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Les Prix Florence - RèglementsJury de sélectionLe comité des Prix Florence est formé de cinq membres de l'OIIQ, dont un est nommé par le Bureau, et de la directrice des services aux clientèles et des communications. Mandat du juryAnalyser les dossiers des candidates et choisir les lauréates dans chacune des catégories. Proposer des améliorations aux critères et aux conditions d'attribution des Prix Florence, le cas échéant.
Durée du mandatLa durée des mandats est de deux ans, renouvelable une fois. Le mandat de deux des membres formant le premier jury sera exceptionnellement de trois ans pour permettre une continuité. AdmissibilitéLa candidate doit détenir un permis de l'OIIQ, mais il n'est pas nécessaire qu'elle soit inscrite au tableau. Exceptionnellement, un Prix Florence peut être remis à titre posthume. Les membres du Bureau et le personnel du siège social ne sont pas admissibles. De plus, la candidate :
Mise en candidaturePour soumettre la candidature d’une infirmière ou d’un infirmier, procurez-vous le formulaire auprès de la directrice ou de la responsable des soins infirmiers ou de la présidente du CII de votre établissement, ou sur le site Web de l’OIIQ. La date limite est le 10 janvier 2009. Le dossier de présentation comprend les documents suivants :
Acheminement du dossierLe dossier complet doit parvenir au Comité de sélection des Prix Florence. Le jury se réserve le droit de transférer une candidature soumise pour une catégorie à une autre. Remise des prix Florence Les prix seront remis le 5 mai 2009 au cours de La soirée de prix Florence. Cet événement-bénéfice au profit de la Fondation de recherche en sciences infirmières du Québec (FRESIQ) se tiendra au Cabaret du Casino de Montréal. Définitions des catégoriesEngagement communautaire — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière qui, par son engagement communautaire et social, a suscité le changement et favorisé l’amélioration des conditions de vie ou de santé des populations. Excellence des soins — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière à la qualité des soins par l’excellence de sa pratique. Leadership — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière dont les réalisations, les qualités et l’engagement personnels et professionnels ont exercé une influence positive et sont une source de motivation et d’inspiration. Prévention de la maladie — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière en matière de prévention de la maladie, notamment par l’élaboration de programmes ou la réalisation d’activités de dépistage et d’éducation destinés à éliminer ou à réduire les facteurs de risque. Promotion de la santé — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière dont l’engagement et les réalisations en matière de promotion de la santé par l’éducation, la sensibilisation et l’action politique ou communautaire, contribuent à l’amélioration de la santé et au bien-être des populations. Rayonnement international — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière qui s’est illustrée à l’étranger au sein d’organismes humanitaires ou par toute autre réalisation professionnelle. Recherche en sciences infirmières — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière à l’avancement des connaissances et au développement de la pratique infirmière par ses travaux de recherche et leur diffusion. Relève — Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une jeune infirmière, de moins de 10 ans d’expérience, qui s’est illustrée dans ses études, son travail, son engagement communautaire ou professionnel, mettant en valeur son influence positive auprès de ses pairs.
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