OIIQ - Moyens d'action

Depuis la création du Comité, nous avons rencontré diverses instances stratégiques afin de discuter de la réalité vécue par les jeunes infirmières et infirmiers.

On retrouve parmi ces instances :

des directions de soins infirmiers ;
des conseils des infirmières et infirmiers ;

Nous avons également fait des conférences pour les infirmières et infirmiers, ainsi que pour les gestionnaires, sur des sujets touchant de près les jeunes, comme sur les valeurs des jeunes professionnels.

De plus, nous avons fait entendre la voix des jeunes infirmières et infirmiers lors d’événements d’envergure, tels :

le Sommet du Québec et de la jeunesse (2000), où nous avons siégé au Comité consultatif du ministre de l’Éducation. La précarité d’emploi et les exigences d’intégration étaient au coeur même de nos discussions ;
la Commission d’étude sur les services de santé et les services sociaux (Commission Clair - 2001), où nous avons élaboré et présenté un mémoire visant à donner notre vision du système de santé ;
la Statégie d’action jeunesse 2005-2008 où le Comité a présenté un mémoire au premier ministre du Québec visant à transmettre les préoccupations spécifiques des jeunes infirmières et la vision de la stratégie proposée.

Nous encourageons aussi la création de comités de la relève infirmière dans les établissements afin de favoriser la rétention des jeunes dans les milieux de soins. Il est important que les jeunes s’impliquent dans leur établissement afin de faire connaître leurs besoins.

Des actions pour soutenir la relève

le Comité a produit un outil de soutien à la pratique pour les jeunes infirmières : le guide clinique PRN comprendre pour intervenir (2005) ;
préoccupé de l’intégration au travail des candidates à l’exercice de la profession infirmière (CEPI), le Comité a effectué un sondage auprès de la cohorte des CEPI 2004 et fait des recommandations au bureau en 2005.

Une place toute particulière au Congrès annuel de l’OIIQ

Depuis 1998, nous organisons des conférences qui suscitent l’intérêt de tous et permettent des échanges entre les générations. Parmi les thèmes abordés, mentionnons la pratique infirmière en milieu non traditionnel, la santé mentale au travail, l’aide humanitaire, l’engagement professionnel et l’intégration dans le milieu, le mentorat et les valeurs des différentes générations.

Comité jeunesse

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