Les membres du Conseil d'administration sont à la recherche de candidates pour siéger au sein de certains comités de l'Ordre. Il s'agit d'une occasion de mettre à profit son expertise et d'acquérir une expérience enrichissante. Pour tout renseignement supplémentaire, les candidates doivent s’adresser à leur ordre régional, auprès duquel le formulaire dûment rempli doit être retourné avant le 4 mai 2012.
Les membres peuvent soumettre leur candidature pour les comités de l'Ordre suivants :
| Comité |
Mandat |
Postes à combler |
Exigences |
Réunions / année |
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Comité d'inspection professionnelle
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Octobre 2012 à octobre 2015 |
- 1 infirmière en médecine/chirurgie
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- au moins 7 ans d'expérience, dont les 3 dernières dans le domaine mentionné;
- titulaire d'un baccalauréat, préférablement en sciences infirmières;
- capacité d'analyse des situations problématiques liées à la compétence professionnelle;
- être reconnue par ses pairs.
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8 à 10 réunions d'une durée de une journée |
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Comité de révision de l'OIIQ (composé de deux infirmières et d'une personne représentant le public)
DATE LIMITE :
6 mai 2011
DATE LIMITE :
6 mai 2011
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Octobre 2012 à octobre 2014 |
- 5 postes à être comblés par des infirmières dûment inscrites au Tableau de l'Ordre
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- au moins 10 ans d'expérience dans l'exercice de la profession;
- avoir démontré une capacité d'analyse des situations problématiques reliées à la discipline et à la déontologie professionnelle;
- bonne connaissance des lois et règlements professionnels;
- connaissance de l'anglais un atout.
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8 à 10 séances de une journée
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Conseil de discipline de l'OIIQ (composé d'un président membre du Barreau du Québec et de deux infirmières)
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Janvier 2013 à décembre 2015 |
- 16 postes à être combés par des infirmières dûment inscrites au Tableau de l'Ordre
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- au moins 10 ans d'expérience dans l'exercice de la profession;
- 3 de ces infirmières devront résider dans la région de Montréal/Laval ou ses environs;
- 3 de ces infirmières devront résider dans la région de Québec ou ses environs;
- avoir démontré une capacité d'analyse des situations problématiques liées à la discipline et à la déontologie professionnelle;
- aucun antécédent disciplinaire;
- sens de l'équité;
- être reconnue par ses pairs;
- connaissance de l'anglais, un atout.
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6 à 8 séances (durée moyenne de une journée par séance)
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Ce formulaire doit être envoyé à l'ordre régional du candidat.
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