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Prix Relève Infirmière

Obtenez tous les renseignements nécessaires pour déposer votre candidature pour le prix Relève infirmière de l'ORIIM et consultez la liste des anciens lauréats.

Prix Relève infirmière

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information à venir

Le Prix Relève des Comités jeunesse vise à mettre en valeur de jeunes infirmières et infirmiers qui se démarquent dans la profession. Il est aussi un moyen pour faciliter l'intégration des jeunes et favoriser leur rétention. Il récompense l'implication ainsi que la contribution à l'avancement de la profession. Le prix peut varier selon les régions (bourse, certificat, etc.).

Comité de sélection

  • Doit être formé d’au moins trois membres de l’Ordre régional concerné;
  • Chaque région détermine la composition de son comité;
  • Si un membre connaît une des personnes qui a soumis sa candidature, il doit se retirer du comité.

Mandat du comité

  • Analyser les dossiers de mise en candidature et choisir le lauréat;
  • Proposer des améliorations aux critères et aux conditions d’attribution du prix Relève.

Critères d’admissibilité

  • Détenir un permis de l’OIIQ;
  • Être membre de l'ORIIM;
  • Être âgé de moins de 30 ans;
  • Présenter sa propre candidature ou être présenté par un collègue;
  • Faire appuyer sa candidature par une infirmière ou un infirmier de préférence.  

Les membres des Conseils de section et des Comités jeunesse régionaux ne sont pas admissibles au concours.

Qualités recherchées

  • Être reconnu par ses pairs;
  • Faire preuve de professionnalisme;
  • Démontrer un leadership positif;
  • S’engager dans l’avancement de la profession;
  • S’impliquer dans le développement de ses compétences.

Procédure pour la mise en candidature

  • Remplir la fiche d’identification et le questionnaire de mise en candidature;
  • Joindre son curriculum vitae;
  • Retourner tous les documents avant la date limite.

Remise du prix Relève régionale

  • Lors de la Soirée reconnaissance de l’ORIIM, en septembre.
  • Une bourse de 250 $ sera remise au lauréat.

Envoi du formulaire
Les documents doivent être transmis avant le 1er mai 2016 au siège social de l'ORIIM, soit par la poste, par télécopieur, par courriel ou en remplissant le formulaire en ligne.

Questions à développement

  1. Comment le candidat démontre son engagement envers la profession infirmière?
    Pour répondre à cette question, le candidat peut aborder des sujets comme : sa relation avec les patients, ses rapports avec ses collègues, ce qu’il fait pour développer ses compétences, et comment il contribue à l’avancement de la profession.
     
  2. Qu’est-ce qui fait en sorte que ce candidat se démarque de ses collègues?
    C’est par son leadership et par son professionnalisme que le candidat se démarque. Il convient donc de démontrer ces qualités à l'aide d'exemples concrets lors de la soumission d’une candidature.

Lauréats

Année Lauréats
2014 Cédric Boissonneault
2013 Isabelle Beaudoin-Allaire
2012 Leticia-Sue Bergeron
2011 Émilie Bélanger
2010 Valérie Hébert
2009 Maud Carrier
2008 Nancy Sage
2007 Carine Milante
2006 Mathieu Van Wijk
2005 Chanez Djeffal
2004 Julie-Alexandra Roberge
2003 Katy Godbout

Prix Reconnaissance jeunesse

Année Lauréate
2002 Annie-Marie Hénault
2001 Maryse Forand