l'Ordre

Planification stratégique

Notre mission

L’OIIQ, dûment constitué en vertu des dispositions de la Loi sur les infirmières et les infirmiers, RLRQ, c. I-8, est un ordre professionnel dont la fonction principale est d’assurer la protection du public, conformément au Code des professions, RLRQ,c. C-26, en contrôlant notamment l’exercice de la profession infirmière par ses membres.

Notre raison d'être

Façonner les soins infirmiers de l'avenir.

Notre positionnement

L’OIIQ est une organisation inclusive, dirigée vers l’intérêt général. Il pense et agit en tant que partie intégrante de la société et considère que son rôle consiste à la servir.

Voulant contribuer aux grands projets de société, l’OIIQ s’assure qu’il profite du meilleur des connaissances du monde qui l’entoure. Il recourt donc à différentes disciplines pour analyser les situations avec efficience. Il place les enjeux sociaux, environnementaux et économiques au coeur de sa stratégie d’affaires.

L’OIIQ reste à l’écoute des infirmières et infirmiers, fait preuve de transparence et crée des lieux et des moments privilégiés de rencontre avec eux.

Notre vision

Organisation innovante qui occupe une position de leader dans le domaine des soins de santé, l’OIIQ souhaite que tous aient accès à des soins de santé de qualité et sécuritaires, au moment où ils en ont besoin. Au nom de la santé des Québécois, l’OIIQ s’emploie à ce que notre système de santé redevienne l’un des meilleurs au monde.

Nos valeurs de gouvernance

Confiance

La confiance est le sentiment que l’autre partie de l’échange (individu, groupe, organisation) agira avec honnêteté et qu’elle dispose de la compétence nécessaire pour accomplir la prestation attendue. Elle amène la valorisation des compétences, la loyauté, l’intégrité et la transparence. Un ordre professionnel doit inspirer la confiance du public qu’il protège.

Bienveillance (caring)

La bienveillance est la couleur de l’OIIQ. Elle se manifeste par l’écoute et suppose attention, intérêt, compréhension et sens de non-jugement. Elle passe par des paroles, mais aussi par l’attitude et le regard. Elle englobe l’humanisme, la compassion et l’empathie.

Respect

Le respect invite à accueillir, à traiter avec déférence et à porter un second regard de façon à ne pas heurter inutilement.

Équité

L’équité est la juste appréciation de ce qui revient à chacun. Elle se manifeste par l’indépendance et l’objectivité des interventions et l’impartialité des décisions.

Plan stratégique quinquennal

2015-2020

trois axes fondamentaux

Le plan stratégique quinquennal a été développé en trois axes fondamentaux, soit l’axe professionnel, l’axe sociopolitique et l’axe administratif. De ces axes découlent les objectifs, les orientations stratégiques et les axes d’intervention qui ont été retenus pour la période 2015-2020, révisée en 2017.

Au coeur de ces trois axes se trouve notre mission de protection du public. Chaque action entreprise devra s’attacher à l’un de ces axes qui, en interrelation continue, soutiennent notre rôle de protecteur des soins de santé pour la population québécoise.

  • Axe professionnel
  • Axe sociopolitique
  • Axe administratif