Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
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ORIIAT - Prix et bourses

 Prix et bourses
   (287 k)

 

Prix Innovation clinique 3M
Prix Gertrude Duchemin
Prix P.H.A.R.E.
Prix Relève régionale
Bourse d'excellence de l'ORIIAT

Prix Innovation clinique 3M

L'ORIIAT collabore avec l'OIIQ pour la remise du prix régional "Innovation clinique". Le nom de la récipiendaire de ce prix est révélé lors du souper annuel des infirmières.

Ce concours vise à mettre en valeur la contribution clinique des infirmières à la qualité des soins offerts à la population, à l'efficacité et à l'efficience des services de santé ainsi qu'à l'avancement de la profession infirmière. Il vise également à susciter l'échange d'information entre les membres de la profession.

Le projet doit répondre aux critères d'admissibilité déterminés par l'OIIQ.

Prix Gertrude Duchemin

 

 Qui était Gertrude Duchemin
   (150 k)
Préambule

Le prix Gertrude Duchemin est attribué à une infirmière de notre région qui se démarque par l’ensemble et l’excellence de sa carrière et par son apport exceptionnel à la profession.

Il démontre une reconnaissance de ses pairs pour une contribution significative qui a permis la promotion et le développement de la profession infirmière.

La candidate a plusieurs expériences ou réalisations qui ont eu un impact remarquable dans au moins un domaine d’activité de la profession.

Profil de la candidate  :

L’infirmière a fait carrière soit dans la région, soit à l’extérieur de la région. Son rayonnement peut être local, régional ou provincial, voire même international. Le critère du lieu de pratique ne peut être discriminatoire.

Elle peut avoir oeuvré dans un ou plusieurs champs de pratique (clinique, gestion enseignement, recherche, etc.).

La carrière de la candidate se reflète par un ensemble de réalisations, de publications, de projets novateurs ayant un impact sur la qualité des soins infirmiers, la population, ou une influence manifeste sur les collègues.

Critères de base  :
  • Être membre de l’ORIIAT ;
  • Se distinguer dans l’exercice de sa profession ;
  • Apporter une contribution significative à la promotion des soins infirmiers ;
  • Posséder une expérience professionnelle appréciable ;
  • Avoir optimiser ses connaissances professionnelles ;
  • Exercer du leadership dans le développement des connaissances infirmières ;
  • Maîtriser des qualités de communication ;
  • S’impliquer dans des instances décisionnelles.
Présentation de la candidate  :

Curriculum vitæ de la candidate

Soumettre le curriculum vitæ de la candidate (études, expérience professionnelle, réalisations professionnelles, participation active à des associations, groupes, projets, publications et communications…)

Qualités humaines et professionnelles

Décrire ou résumer les principales qualités humaines et professionnelles de la candidate qui soutiennent sa candidature, en lien avec éléments d’appréciation pour l’ensemble de sa carrière, dans un document de 8 pages maximum. (Voir le guide de présentation du Prix Gertrude Duchemin).

Lettres d’appui  :

Joindre un minimum de trois (3) lettres d’appui démontrant :

  • Les contributions particulières de la candidate dans le domaine des soins infirmiers
  • Son engagement professionnel
  • Son rayonnement auprès de ses pairs et dans la communauté
 Télécharger le formulaire de candidature au Prix Gertrude Duchemin
   (36 k)
 Télécharger les critères d'admissibilité
  (60 k)

Prix P.H.A.R.E.

PRÉAMBULE
PHARE est l’acronyme pour : Partage, Humanisme, Accompagnement, Ressource, Engagement.

 

Le prix PHARE est attribué à une infirmière reconnue comme modèle par ses collègues.

Cette infirmière se démarque auquotidien dans l’exercice de sa profession. Elle inspire ses compagnes et compagnons de travail par ses qualités humaines, son professionnalisme, ses compétences et son empathie auprès de la clientèle.

Cette infirmière a à cœur le développement de son expertise et le souci de transmettre ses connaissances à ses pairs. On se réfère spontanément à elle comme guide.

CRITÈRES DE BASE
  • Être membre de l’ORIIAT ;
  • S’impliquer personnellement et professionnellement à titre de mentor auprès d’autres infirmières moins expérimentées;
  • Accompagner, encadrer et donner de la rétroaction à des nouvelles infirmières ou collègues ;
  • Contribuer au développement de l’approche interdisciplinaire ;
  • Collaborer à améliorer la prestation des soins infirmiers dans son domaine de pratique ;
  • Se préoccuper de la qualité des soins au quotidien ; 
  • Participer à des activités de formation et partage avec les autres ses nouvelles connaissances ;
  • Démontrer du leadership et du dynamisme dans sa pratique.
PRÉSENTATION DE LA CANDIDATE  

Décrire ou résumer les principales qualités humaines et professionnelles qui soutiennent la candidature de cette infirmière au prix PHARE. Le texte, d’un maximum de 5 pages doit être en lien avec les éléments d’appréciation. (Voir le guide de présentation du Prix Phare).

Curriculum vitæ de la candidate

Soumettre le curriculum vitæ de la candidate (études, expériences professionnelles, réalisations professionnelles.)

Annexer deux (2) lettres d’appui démontrant  :
  • Les contributions particulières dans son milieu de travail ;
  • Son implication auprès de ses collègues ou des nouvelles infirmières ;
  • Sa façon de transmettre ses connaissances et son expertise en donnant des exemples;
  • Son engagement dans son milieu.
  Télécharger le formulaire de candidature au Prix PHARE
   (35 k)
 Télécharger les critères d'admissibilité
  (115 k)

 

Prix Relève régionale

Ce prix s’adresse à une infirmière ou à un infirmier de notre région, en début de carrière, qui se démarque auprès de ses collègues de travail par la qualité de son travail et de son engagement professionnel.

Critères de base
  • Posséder moins de 5 ans d’expérience

  • Être membre de l’ORIIAT
  • Manifester un engagement professionnel envers la clientèle, la profession et la communauté
  • Être reconnue par ses collègues pour son leadership et sa créativité et ses contributions particulières dans le domaine des soins infirmiers
  • Se démarquer par ses qualités professionnelles et son approche humanitaire auprès des clients et des familles
  • Mettre à jour ses connaissances et en faire profiter ses collègues
  • Témoigner des valeurs véhiculées au sein de la profession.

Présentation de la candidate

Les documents suivants sont requis :

  • Formulaire de présentation d’une candidature au prix Relève régionale
  • Curriculum vitæ de la candidate succinct de 2 - 3 pages selon les critères de rédaction d’un CV sous forme de liste et non de texte
  • Soumettre le curriculum vitæ de la candidate (études, formations, expérience professionnelle, réalisations professionnelles, participation active à des associations, groupes, projets et communications…)
  • Description en lien avec les éléments d’appréciation, dans un document de 4 pages maximum. (Voir le guide de présentation du Prix Relève).
  • Lettres d’appui (minimum 2) en lien avec les critères d’admissibilité
  Télécharger le formulaire de candidature au Prix Relève
   (43 k)
 Télécharger les critères d'admissibilité
  (36 k)

 

Bourse d'excellence de l'ORIIAT

L’Ordre régional de l’Abitibi-Témiscamingue s’associe à la Fondation Excellence de l’UQAT et, offre une bourse de 500$ pour encourager ses membres à poursuivre une formation universitaire en sciences infirmières. Vous pouvez vous procurer le formulaire à l’UQAT, campus de Rouyn ou de Val d’Or. Il est également disponible sur le site : http://www.uqat.uquebec.ca/Repertoire/Formulaires/inscrip_bourses.pdf

Les critères de sélection sont les suivants :

  • Être étudiante à la dernière année du baccalauréat en sciences Infirmières et en voie d’obtention du diplôme à l’UQAT
  • Avoir obtenu 80 crédits dans le programme en sciences infirmières
  • Posséder un dossier académique de qualité supérieur
  • Dans la possibilité de dossiers équivalents, le critère suivant sera favorisé :
    • Démontrer un certain engagement dans le milieu universitaire, social ou du travail