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2017

Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 9 185 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de la Capitale-Nationale (03) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 2 439 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de la Mauricie (04) et des 1 711 infirmières et infirmiers travaillant dans celle du Centre-du-Québec (17) au 31 mars 2017. Ce portrait des effectifs infirmiers régionaux et de leur évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, les portraits régionaux sont comparés avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 3 132 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de l’Estrie (05) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 22 783 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de Montréal (06) et des 2 480 infirmières et infirmiers travaillant dans celle de Laval (13) au 31 mars 2017. Ce portrait des effectifs infirmiers régionaux et de leur évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, les portraits régionaux sont comparés avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 2 220 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de l’Outaouais (07) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 1 346 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de l’Abitibi-Témiscamingue (08) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 906 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de la Côte-Nord (09) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 2 845 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de Chaudière-Appalaches (10) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 2 643 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de Lanaudière (14) et des 3 363 infirmières et infirmiers travaillant dans celle des Laurentides (15) au 31 mars 2017. Ce portrait des effectifs infirmiers régionaux et de leur évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, les portraits régionaux sont comparés avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

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Le présent document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016‑2017 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2016-2017. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 8 835 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative de la Montérégie (16) au 31 mars 2017. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique; les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2017. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.