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2015

Ce document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2014‑2015 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2014-2015. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 2 637 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative Lanaudière (14) au 31 mars 2015. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente, comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. À noter que les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2014 et le 31 mars 2015. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

2015

Ce document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2014‑2015 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2014-2015. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 3 294 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative Laurentides (15) au 31 mars 2015. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente, comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. À noter que les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2014 et le 31 mars 2015. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

2015

Ce document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2014‑2015 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2014-2015. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 8 587 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative Montérégie (16) au 31 mars 2015. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente, comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. À noter que les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2014 et le 31 mars 2015. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

2015

Ce document est un complément au Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2014‑2015 - Le Québec et ses régions et au Portrait de la relève infirmière 2014-2015. Il présente une série de tableaux et graphiques dressant le portrait des 1 652 infirmières et infirmiers qui avaient un emploi principal dans la région administrative Centre-du-Québec (17) au 31 mars 2015. Ce portrait de l’effectif infirmier régional et de son évolution récente, comprend, entre autres, les caractéristiques démographiques, la formation, le secteur et la catégorie de l’employeur, la situation d’emploi, la fonction exercée et le domaine de pratique. À noter que les cinq derniers tableaux ou graphiques présentent les caractéristiques de la relève, soit les infirmières et infirmiers qui ont obtenu leur permis d’exercice entre le 1er avril 2014 et le 31 mars 2015. Dans tous les cas, le portrait régional est comparé avec celui de l’ensemble du Québec. Les principaux faits saillants qui ressortent de ces données sont résumés en quelques points en début du document.

2014

Le projet de loi no 10 apporte des modifications importantes à l'organisation et à la gouvernance du réseau. La fusion d'établissements actuels en établissements régionaux viendra réduire le nombre d'instances organisationnelles et augmenter l'étendue de leurs responsabilités.

Le mémoire de l'OIIQ met l'accent sur les impacts de ces modifications sur la gouvernance en soins infirmiers par rapport aux responsabilités des directions des soins infirmiers, des conseils des infirmières et infirmiers et des Commissions infirmières régionales. L'OIIQ présente cinq recommandations. Elles visent la reconnaissance d'une gouvernance en soins infirmiers efficace et du leadership infirmier sur le plan local comme facteurs clés dans la transformation du réseau. Elles visent aussi le déploiement de modèles de soins infirmiers innovants permettant d'améliorer l'accès aux services et d'assurer la prestation sécuritaire des soins.

2014

Dans le contexte actuel du système de santé, il est plus important que jamais d'optimiser la contribution de tous les professionnels en soins infirmiers. C'est dans cette optique que l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec a voulu illustrer l'univers des soins infirmiers dans une série de sept schémas.

Les trois premiers schémas portent sur les champs d'exercice et les activités réservées ou autorisées de l'infirmière et de l'infirmière auxiliaire ainsi que sur leurs interrelations. Ils visent à éclairer les décideurs en matière d'organisation des soins infirmiers et à soutenir les professeures et les enseignantes dans la formation de leurs étudiantes. Les quatre autres schémas illustrent la portée du champ d'exercice de l'infirmière à l'aide d'exemples de ses activités réservées déployées dans quatre grands secteurs cliniques, soit les soins de longue durée, les soins aigus, les soins critiques et les soins de santé de proximité. Ils visent à soutenir le développement de la pratique infirmière à la pleine mesure du champ d'exercice dans chacun de ces secteurs.

» Listes des affiches L’univers des soins infirmiers en images

 

2014

En plus du rapport de la présidente et de la secrétaire générale, ce document contient les rapports des activités 2013-2014 des principaux comités de l'Ordre, du Conseil d'administration et du Conseil de discipline, ainsi que des trois Bureaux (registraire, syndic et surveillance de l'exercice infirmier).

2014

Le mémoire présenté par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec dans le cadre des travaux de la Commission de révision permanente des programmes reflète les cinq grands dossiers prioritaires 2014-2015 de l'OIIQ. Ces dossiers mettent en évidence la contribution que les infirmières peuvent apporter pour améliorer l'accès et la continuité des services, assurer la qualité et la sécurité des soins et contrôler les coûts dans le réseau. Cette contribution mise sur l'occupation pleine et entière du champ d'exercice infirmier, sur une meilleure complémentarité infirmières-médecins et sur une collaboration accrue avec d'autres professionnels.

Les cinq dossiers portent sur le droit de prescrire pour les infirmières, les équipes interprofessionnelles en gestion des maladies chroniques, les infirmières en CHSLD, les infirmières praticiennes spécialisées et la prestation sécuritaire des soins infirmiers.

Le document présente, pour chaque dossier, les activités professionnelles que les infirmières peuvent accomplir et les bénéfices pour l'usager et pour le réseau d'une contribution supérieure des infirmières dans la prestation des soins et services.

2014

Ce schéma illustre la portée du champ d'exercice de l'infirmière à l'aide d'exemples de ses activités réservées déployées dans le secteur clinique des soins de santé de proximité (soins dans la communauté). Il vise à soutenir le développement de la pratique infirmière à la pleine mesure du champ d'exercice dans ce secteur.

» Téléchargez gratuitement ce schéma en format 11 x 17 (PDF).

2014

Ce schéma illustre la portée du champ d'exercice de l'infirmière à l'aide d'exemples de ses activités réservées déployées dans le secteur clinique des soins aigus. Il vise à soutenir le développement de la pratique infirmière à la pleine mesure du champ d'exercice dans ce secteur.

» Téléchargez gratuitement ce schéma en format 11 x 17 (PDF).