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2014

Ce schéma illustre la portée du champ d'exercice de l'infirmière à l'aide d'exemples de ses activités réservées déployées dans le secteur clinique des soins critiques. Il vise à soutenir le développement de la pratique infirmière à la pleine mesure du champ d'exercice dans ce secteur.

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2014

Ce schéma illustre la portée du champ d'exercice de l'infirmière à l'aide d'exemples de ses activités réservées déployées dans le secteur clinique des soins de longue durée. Il vise à soutenir le développement de la pratique infirmière à la pleine mesure du champ d'exercice dans ce secteur.

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2014

Ce schéma porte sur le champ d'exercice ainsi que sur les activités réservées et les activités autorisées de l'infirmière auxiliaire. Il vise à éclairer les décideurs en matière d'organisation des soins infirmiers et à soutenir les professeures et les enseignantes dans la formation de leurs étudiantes.

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2014

Ce schéma porte sur les champs d'exercice et les activités réservées ou autorisées de l'infirmière et de l'infirmière auxiliaire ainsi que sur leurs interrelations. Il vise à éclairer les décideurs en matière d'organisation des soins infirmiers et à soutenir les professeures et les enseignantes dans la formation de leurs étudiantes.

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2014

Ce schéma porte sur le champ d'exercice et les activités réservées de l'infirmière. Il vise à éclairer les décideurs en matière d'organisation des soins infirmiers et à soutenir les professeures et les enseignantes dans la formation de leurs étudiantes.

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2014

Cette publication porte sur la relève infirmière 2013-2014, c'est-à-dire les infirmières et les infirmiers qui ont obtenu leur permis d'exercice entre le 1er avril 2013 et le 31 mars 2014. Au cours de cette année, l'OIIQ a délivré 3 676 permis d'exercice, soit quelque 600 de plus que l'année précédente. Le nombre de nouveaux permis a dépassé le cap des 3 000 permis pour une troisième année consécutive, seuil qui n'avait pas été atteint depuis la fin des années 1970.

En moyenne, 92 % des nouveaux titulaires de permis intègrent le marché de l'emploi au Québec dans l'année d'obtention de leur permis. Cela représente 3 383 infirmières et infirmiers de la relève en 2013-2014 et ces derniers sont le sujet principal de l'étude. La question de la rétention cinq ans après l'entrée dans la profession conclut ce portrait. Enfin, on trouve en annexe le portrait de la relève infirmière dans les 17 régions administratives du Québec.

Dans certains cas, la relève infirmière 2013-2014 est comparée avec celle des quatre années précédentes ; dans d'autres situations, elle est comparée avec l'ensemble de l'effectif infirmier inscrit au Tableau de l'OIIQ en 2013-2014. Ces informations sont très utiles pour caractériser l'offre des services infirmiers disponibles et pour dégager les tendances à moyen terme dans l'évolution de la relève infirmière. L'analyse de ces données permet de faire valoir certains enjeux en matière d'attraction, de rétention et de formation du personnel infirmier.

2014

Ce rapport offre un portrait détaillé de l'effectif infirmier du Québec en 2013-2014 et de son évolution depuis les dernières années. On y apprend notamment que l'OIIQ comptait 73 145 membres en 2013-2014, soit une croissance de 1,1 % depuis 2012‑2013. Malgré la vague des départs à la retraite qui bat son plein depuis les deux dernières années, soit environ 2 350 par année, l'OIIQ a accueilli un peu plus de 3 600 nouveaux venus dans la profession en 2013-2014. Ainsi, l'arrivée de la relève infirmière continue d'assurer le maintien, voire la croissance de l'effectif infirmier.

Parmi ces quelque 73 000 membres, 68 949 (94,3 %) exercent la profession au Québec au 31 mars 2014. Ce rapport se concentre principalement sur cet effectif en emploi au Québec et décrit, notamment, ses caractéristiques démographiques (âge, sexe), sa formation (initiale, actuelle, continue) et ses caractéristiques professionnelles (situation et secteur d'emploi, fonction exercée, domaine de pratique). On trouve en annexe un portrait détaillé de chacun de ces aspects dans les dix-sept régions administratives du Québec. Ce document qui décrit en détail l'offre de services infirmiers est un outil essentiel à tout intervenant du milieu de la santé préoccupé par la planification de la main-d'œuvre infirmière, tant au plan provincial que régional.

2014

Ce bulletin résume, en quelques lignes, les caractéristiques des 73 145 infirmières et infirmiers inscrits au Tableau de l'OIIQ en 2013-2014. L'effectif infirmier enregistre une des plus fortes croissances des dernières années grâce à l'arrivée d'un peu plus de 3 600 infirmières de la relève. Il s'agit de quelque 600 nouveaux titulaires de permis d'exercice de plus que l'année précédente, palliant ainsi la vague des départs à la retraite qui bat son plein.

L'information est complétée par un tableau statistique qui offre, en un rapide coup d'œil, un portrait chiffré et complet de la main-d'œuvre infirmière du Québec. Des données plus complètes sur l'effectif infirmier sont disponibles dans le Rapport statistique sur l'effectif infirmier 2013-2014 - Le Québec et ses régions, de même que sur les infirmières et infirmiers qui ont joint la profession au cours de la dernière année dans le Portrait de la relève infirmière 2013-2014.

2014

Toute infirmière qui effectue les actes d'assistance opératoire doit répondre aux exigences de formation déterminées à l'intérieur des Lignes directrices pour les activités des infirmières en salle d'opération.

Le Carnet de formation de l'infirmière est un outil pratique mis à leur disposition pour consigner la réalisation des différentes étapes de cette formation, à savoir, la formation théorique, l'apprentissage des techniques de base en laboratoire ainsi que la réalisation du stage clinique en salle d'opération.

À la fin du carnet, un sommaire de la formation en assistance opératoire permet à l'infirmière de confirmer à la direction des soins infirmiers sa capacité à poser les actes d'assistance opératoire.

» Consultez les Lignes directrices pour les activités des infirmières en salle d'opération