|
Le Code de déontologie des infirmières et infirmiers
fait actuellement l’objet d’une révision en profondeur.
Afin d’assurer le succès de ce projet d’envergure, une
consultation auprès des membres de la profession s’imposait.
La direction du Bureau du syndic a d’abord validé la méthodologie
et le contenu de cette démarche auprès d’un groupe d’experts
– principalement composé d’infirmières – spécialistes
des questions d’éthique, de déontologie et de droit.
Cette vaste consultation, qui a débuté en mai,
vise surtout les infirmières, mais aussi le grand public. Plusieurs
groupes d’infirmières exerçant auprès de clientèles cibles
ou dans des champs de pratique spécialisés se réuniront pour communiquer
leur réflexion sur les valeurs professionnelles qu’elles considèrent
fondamentales, en s’appuyant sur leur quotidien respectif.
Chaque groupe d’infirmières consacrera une
journée à cette consultation. Les présidentes des ordres régionaux
ont participé à la sélection des candidates qui forment ces groupes,
en tenant compte de leur intérêt pour cette question tout en assurant
la représentativité régionale. Des groupes de représentants du public
seront également invités à prendre part à la consultation. Lors
d’une étape ultérieure, une enquête sera menée auprès de 800
à 1 000 autres infirmières qui auront à se prononcer sur le contenu
issu des groupes de consultation.
La direction du Bureau du syndic consacrera la
période estivale à faire la synthèse des résultats des consultations
et de l’enquête. Elle sera en mesure d’en analyser le
contenu dès l’automne, pour ensuite le soumettre au groupe
d’experts dont l’un des rôles consistera à dégager les
tendances qui guideront la rédaction du nouveau code de déontologie.
Grâce à cette démarche dynamique, les infirmières
contribueront à cerner les éléments appelés à sous-tendre le code
qui régit leur pratique quotidienne. À suivre dans la prochaine
chronique déonto!
|
