Carrières à l'OIIQ

Nos gens - new

Nos gens - new

Il y a une fierté à travailler à l’OIIQ! Comme Cathy, Alexandre, Michèle et Julie, nos 220 employés savent qu’ils peuvent exercer un impact réel pour faire avancer la pratique infirmière, et par le fait même, contribuer à façonner les soins infirmiers de l’avenir. Chaque expertise compte et chacune de nos 13 directions apporte sa pierre à l’édifice.

Cathy
Coordonnatrice, projets TI
Ça nous prend plus de Cathy pour maîtriser les nouvelles technologies
Julie
Conseillère à la qualité de la pratique
Ça nous prend plus de Julie pour soutenir, faire évoluer et promouvoir la pratique infirmière.
Alexandre
Conseiller à la qualité de la communication
Ça nous prend plus d’Alexandre pour protéger la réputation et l’image de la marque.
Michèle
Agente administrative au service à la clientèle
Ça nous prend plus de Michèle pour être à l’écoute des infirmières et infirmiers du Québec.

 

Découvrez nos ambassadeurs : les coulisses de la séance photo

 

À l’OIIQ, nous avons le souci d’offrir un environnement accueillant et inclusif où tous peuvent apprendre, se développer et rayonner. Nous croyons fermement que la pluralité des identités de nos employés est une richesse et que c’est en ayant une équipe diversifiée et sensible aux enjeux d’inclusion que nous pourrons remplir notre mission et notre engagement envers le public et nos membres. 

 

employés dont 27% sont des infirmières et infirmiers
des postes de gestion sont occupés par des infirmières et infirmiers
des employés recommanderaient l’OIIQ comme un bon endroit où travailler
des employés ressentent de la fierté envers ce que nous accomplissons à l’OIIQ

 

On prend soin de nos gens

Matière première de notre organisation et gage de nos succès, nos talents sont notre plus grande fierté. Nous offrons à nos employés un environnement de travail stimulant et épanouissant.

En intégrant notre équipe :

  • Vous grandirez parce que nous investissons dans votre développement (conférences, formations, consolidation d’équipe).
  • Vous donnerez votre avis et il comptera : sondage mensuel d’amélioration continue et comité Santé mieux-être qui prend le pouls de tous les employés sur différents sujets.
  • Vous aurez accès à des services et à des ressources utiles :
    • Programme d’aide aux employés et à leur famille;
    • Régime d’assurance collective;
    • Régime de retraite à prestations déterminées;
    • Services de télémédecine accessibles aux employés et à leur famille.
  • Vous profiterez d’un milieu de vie agréable :  
    • Stationnement pour vélo, douche, microcuisines équipées sur les étages, etc. 
    • Quartier animé : commerces et services de proximité.
  • Vous concilierez travail et vie personnelle :
    • Heures de travail flexibles;
    • Organisation du travail en mode hybride (diverses formules possibles combinant le télétravail et le travail en présentiel selon les besoins opérationnels et les préférences/besoins de nos employés);
    • Banque de congés mobiles;
    • Remboursement des activités sportives (montant forfaitaire).
  • Vous vous développerez dans une organisation qui encourage une culture de reconnaissance par les pairs.