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Chronique jeunesse

Des solutions pour et par la relève infirmière

Jessica Rassy, présidente du Comité jeunesse

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23 mai 2018
Des solutions pour et par la relève infirmière

À titre de comité consultatif du Conseil d’administration (CA) de l’OIIQ, le Comité jeunesse constate que les membres de la relève sont nombreux à prendre leur place, à exercer leur leadership et à défendre les droits des patients. Nous sommes fiers qu’ils se mobilisent, se rassemblent et proposent des solutions aux besoins de soins et de services de santé actuels de la population.

 

Des défis demeurent quant à l’intégration

Lorsque des infirmières et infirmiers de la relève rapportent des difficultés à mettre en place des solutions ou encore à s’intégrer dans les milieux cliniques afin de pouvoir jouer pleinement leur rôle, cela nous interpelle directement.

Les propos recensés, dans le plus récent sondage réalisé auprès de la relève infirmière, confirment que les modalités d’intégration des différents milieux de soins sont des obstacles importants à la pleine occupation du champ d’exercice.

 

Des solutions à notre portée

Fort de son mandat, qui consiste à explorer les questions relatives à la relève infirmière et à prendre position sur les enjeux de la profession qui la concernent, le Comité jeunesse a donc déposé au CA de l’OIIQ un avis intitulé Vers une meilleure intégration de la relève infirmière. Cet avis comprend plusieurs pistes de solutions pour offrir une intégration et un soutien adaptés au contexte de soins actuels.

Trois acteurs-clés ont été identifiés et sont particulièrement encouragés à se mobiliser afin que la transition entre la formation initiale et le milieu clinique soit une intégration réussie. Il s’agit des infirmières et infirmiers de la relève, des milieux de soins et des milieux d’enseignement.

 

Recommandations pour chacun des acteurs-clés

  1. Infirmières et infirmiers de la relève

    • S’investir et se responsabiliser par rapport à son intégration, son développement professionnel et sa formation continue
    • Connaître et occuper pleinement son champ d’exercice
    • Identifier les personnes-ressources dans son milieu et faire appel à elles, entre autres :
      • Les membres du Comité exécutif du Conseil des infirmières et infirmiers (CII)
      • Les membres du Comité de la relève infirmière (CRI)
      • La Direction des soins infirmiers (DSI) (mentors, préceptrices, conseillères en soins infirmiers, conseillères-cadres en soins infirmiers, directeur des soins infirmiers, et autres)
    • Connaître l’équipe du Comité jeunesse de son ordre régional et s’informer des activités offertes dans sa région
  2. Milieux de soins

    • Soutenir et valoriser les infirmières et infirmiers dans la pleine occupation de leur champ d’exercice
    • Offrir, à la relève infirmière, un plan d’intégration et d’orientation qui inclut les caractéristiques suivantes :
      • Arrimage avec le profil de sortie élaboré par les milieux d’enseignement
      • Programme structuré de mentorat avec des mentors libérés
      • Valorisation et soutien aux infirmières et infirmiers d’expérience qui contribuent à l’intégration des infirmières et infirmiers
      • Développement progressif des compétences relatif à la gestion de la charge de travail et à la gestion des situations complexes
    • Développer et offrir des stratégies de promotion d’une bonne santé mentale au travail
  3. Milieux d’enseignement

    • Collaborer étroitement avec les milieux cliniques pour assurer une transition réussie
    • Offrir une formation qui permet d’acquérir progressivement des connaissances quant au champ d’exercice et aux activités réservées
    •  Sensibiliser les étudiants au développement professionnel et à l’importance de la formation continue
    • Développer une meilleure compréhension des différentes instances de gouvernance en soins infirmiers (l’OIIQ, ordres régionaux, comités jeunesse, DSI, CII, CRI et autres)

Vers une meilleure intégration de la relève infirmière, reçu favorablement par le CA de l’OIIQ, est disponible dans la section Comité jeunesse du site Web de l’OIIQ.

En collaboration avec la relève infirmière, les milieux cliniques et les milieux d’enseignement, le Comité jeunesse est plus que jamais engagé à améliorer le système de santé du Québec par l’amélioration des processus d’intégration et d’orientation des jeunes infirmières et infirmiers.

 

Jessica Rassy,
Présidente du Comité jeunesse provincial

 

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N’hésitez pas à nous écrire à : comitejeunesse.presidente@oiiq.org.

 

 

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