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Conseillère, conseiller pédagogique – Secteur Santé

Description of the position

Conseillère ou conseiller pédagogique – Secteur Santé  
Direction de la formation continue et des services aux entreprises  
Poste régulier (permanent) à temps complet.  
 
Le mandat :  
 
Relevant de la coordonnatrice de la formation créditée, la personne titulaire de ce poste assume des fonctions de planification, de conseil, d’animation, d’information, de développement et de soutien auprès du personnel enseignant, professionnel et cadre de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises.  
 
Ses principales responsabilités sont liées aux programmes d’études crédités du secteur de la santé soient :  
 
- Soins infirmiers (Diplôme d’études collégiales - DEC - accéléré)  
- Soins infirmiers pour les infirmiers et infirmières auxiliaires (Diplôme d’études collégiales - DEC)  
- Actualisation en soins infirmiers (Attestation d’études collégiales – AEC).  
 
Elle collabore activement et en concertation avec ses collègues de la formation continue (conseillères pédagogiques, aides pédagogiques individuels, employés de soutien et enseignants) aux travaux visant à maintenir un environnement d’apprentissage favorisant la réussite scolaire et éducative des étudiants de la formation continue.  
 
Grâce à sa compréhension des besoins évolutifs et des enjeux du marché du travail, elle initie des projets novateurs répondant aux attentes des étudiants de la formation continue et des employeurs de la grande région de Montréal. Elle participe aux réflexions entourant le positionnement stratégique de la formation continue du Collège et son rayonnement.  
 
Responsabilités spécifiques :  
 
- Elle coordonne les différentes opérations organisationnelles et pédagogiques reliées aux programmes et aux dossiers qui lui sont confiés, notamment : la planification et l’organisation des activités de formation, la promotion des programmes et le soutien, l’animation et l’encadrement pédagogique des enseignants;  
- Elle participe activement aux comités, travaux et discussions visant à favoriser la réussite éducative des étudiants de la formation continue;  
- Elle contribue au renforcement et à l’établissement de liens de collaboration entre le Collège et des partenaires clés tels que des ordres professionnels, des associations et comités sectoriels, des ministères et des employeurs du domaine de la santé;  
- Elle conseille le personnel enseignant et facilite le développement de pratiques innovantes visant à transformer les stratégies d’apprentissage, d’enseignement ou d’évaluation (formation à distance, projets intégrateurs, apprentissage en milieu de travail, etc.);  
- Elle pilote ou collabore au développement et à la révision de programmes d’études crédités en lien avec des fonctions de travail émergentes;  
- Elle facilite l’organisation d’événements (conférences, activités de réseautage, salons formation-emploi, etc.) et leur visibilité en mettant à profit son réseau professionnel;  
- Elle assure une veille stratégique continue et fait des recommandations afin de positionner favorablement le Collège;  
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.  
 
Salaire et avantages Salaire annuel entre 45 955 $ et 82 300 $, selon l’expérience et la scolarité. Nombreux autres avantages incluant notamment régime de retraite, assurance collectives, 20 jours de vacances annuels.  
 
Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae au plus tard le 10 février 2020 par courriel à drh@bdeb.qc.ca.  
 
Pour plus d’information sur le Collège et la direction de la formation continue et des services aux entreprises, consultez notre site Internet : www.bdeb.qc.ca.  
 
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Le Collège souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées. 

Requirements

Profil recherché :  
 
La personne recherchée est reconnue pour ses grandes habiletés relationnelles et sa facilité à établir et maintenir des collaborations profitables. Ses valeurs de respect, d’entraide et de travail d’équipe font partie intégrante de ses pratiques de travail. Elle se démarque par sa curiosité, sa créativité et sa capacité d’adaptation. Enfin, la rigueur fait partie intégrante de ses pratiques de travail.  
 
Qualifications et exigences :  
 
La personne recherchée détient un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le domaine de l’éducation ou une spécialité de la santé, jumelé à une expérience professionnelle dans le réseau de l’éducation et de la formation des adultes. Une expérience de travail appropriée dans le domaine de la santé sera considérée un atout. Elle possède une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et détient de bonnes capacités de rédaction.  
 
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. 
The use of the masculine gender in this text, as is customary, is intended merely to simplify its style and includes both women and men. We subscribe to an equal access program. Everyone is encouraged to apply. The acceptance of a job posting does not in any way constitute acknowledgment of the advertiser’s products and services, and does not reflect any endorsement by the OIIQ of such products and services or of the advertiser.