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Conseillère, conseiller cadre

Description du poste

APPEL DE CANDIDATURES  
 
Conseiller cadre – cancérologie, services pharmaceutiques et centre d’excellence en thérapie cellulaire (CETC)  
 
DIRECTION DES PROJETS IMMOBILIERS MAJEURS  
 
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de conseiller cadre – cancérologie, services pharmaceutiques et centre d’excellence en thérapie cellulaire (CETC)  
 
NOUS CONNAÎTRE  
 
Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.  
 
L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.  
 
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS  
 
Sous l’autorité du chef de service - volets pratiques professionnelles, médicales et axes d’excellences, le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation majeure en lien avec le projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Ce projet d’envergure se traduit également par la modernisation des pratiques cliniques dans une vision de performance, d’efficacité, d’accessibilité et d’innovation. À l’affût des pratiques novatrices et des besoins cliniques futurs, le titulaire du poste devra exercer en fonction de la vision organisationnelle, des obligations liées à la mission universitaire, des orientations ministérielles, des principes directeurs associés au projet et des besoins en termes de soins et services à la population desservie par le CIUSSS de l’Est- de-l’Ile-de- Montréal.  
 
Plus spécifiquement, il :  
 
Coordonne de concert avec les partenaires désignés, les travaux associés à la réalisation du plan clinique et du programme fonctionnel pour les services sous sa responsabilité.  
 
Assure la liaison avec les médecins, gestionnaires, experts internes et externes, patients partenaires et autres instances jugées pertinentes pour les volets de consultation, collecte d’information, évaluation des enjeux, élaboration de plans et requis et mise en application de manière visant l’atteinte des objectifs stratégiques d’efficacité et de performance.  
 
Contribue au développement d’une pratique professionnelle disciplinaire, multidisciplinaire et interdisciplinaire efficiente et appuyée sur les données probantes et le cadre législatif répondant aux besoins de la clientèle future.  
 
Contribue à la mise en place des meilleures pratiques cliniques touchant l’efficience, la sécurité et la qualité des pratiques cliniques.  
 
Fournit l’information nécessaire et assure une cohérence dans l’avancement des travaux vs les autres disciplines cliniques, et ce, de concert avec les autres conseillers-cadres de la direction des projets immobiliers majeurs.  
 
Fait état de l’avancement du projet, identifie les enjeux et risques et rapporte à son supérieur toute situation devant être considérée dans le cadre du projet. 

Exigences

- Diplôme universitaire en sciences de la santé ou dans un secteur clinique du volet hospitalier de santé physique;  
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou en administration de la santé (un atout);  
- Membre de l’OIIQ.  
 
 
COMPÉTENCES DE LEADER ATTENDUES  
- Communique efficacement;  
- Améliore les processus;  
- Fixe les standards de pratique;  
- Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation;  
- Démontre une capacité d’influence positive;  
- Encourage et soutient l’innovation;  
- ntègre les meilleures pratiques.  
 
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.  
 
RÉMUNÉRATION  
 
Classe salariale 37 (73955$ à 96141$)  
 
PORT D’ATTACHE : HÔPITAL MAISONNEUVE-ROSEMONT  
 
CANDIDATURES  
 
Vous êtes cohérent, fidèle à vous-même, passionné, empathique, vous connaissez vos forces et vos faiblesses. Vous avez la capacité de vision, de voir les opportunités où les autres voient des problèmes, de prioriser. Joignez-vous à nous !  
 
Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez postuler en ligne (lettre d’intention, curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom et copie de diplôme dans un autre fichier), en cliquant sur « Postuler ».  
 
Les candidatures doivent être reçues avant le 12 mai 2021.  
 
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.