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Coordonnatrice, coordonnateur

Description du poste

Infirmier coordonateur/Infirmière coordonatrice  
 
Depuis bientôt 30 ans, le Château Westmount demeure inégalé en matière d’hébergement et de soins permanents ou de longue durée adaptés aux situations et besoins particuliers de centaines de résidents en perte d’autonomie.  
Le Château Westmount est un centre privé d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) détenteur d’un permis émis par le ministère de la Santé et des Services sociaux.  
 
Le CHSLD Château Westmount est présentement à la recherche d'un infirmier ou d'une infirmière, afin de combler un poste de coordonnateur/ coordonnatrice de soins.  
 
Nous recherchons une personne passionnée par les soins infirmiers qui exercera un rôle de gestion au niveau des équipes soignantes.  
 
En tant que Coordonnateur, les tâches et les responsabilités sont les suivantes :  
 
-Planifier, organiser et coordonner la prestation de soins et services à la clientèle en fonction des besoins identifiés et des ressources disponibles;  
-Agir à titre de personne-ressource clinique dans la résolution des problèmes de soins;  
-Collaborer à la gestion de situation clinique exceptionnelle (ex.: éclosion);  
-Promouvoir le concept de milieu de vie.  
 
-Veiller à l'intégration du nouveau personnel;  
-Évaluer son personnel de façon régulière;  
-Assurer le perfectionnement et le maintien des compétences de son personnel  
-Documenter et effectuer le suivi des situations individuelles problématiques (rencontres et mesures disciplinaires lorsque requis);  
 
-S'assurer de la mise à jour des protocoles, méthodes de soins et documents de référence;  
-Promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services dans son secteur d'activité;  
-Participer à l'analyse ou à l'enquête à la suite d'un incident, d'un accident ou d'une plainte en sollicitant la collaboration du personnel;  
-S'assurer de la mise en place des mesures préventives, correctives et de soutien faisant suite aux évènements indésirables et aux plaintes survenus.  
 
Nos avantages :  
Temps plein 9/15 et le 10-ème jour payé  
Stationnement gratuit  
Horaire de travail flexible incluant 1 fin de semaine sur 2  
Des congés payés (fériés, maladies)  
Des assurances collectives  
À proximité du transport en commun  
Un milieu de travail convivial 

Exigences

Être membre de l'OIIQ, minimum de 1 an d'expérience sur le même type de poste ou en supervision. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.