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Assistante, assistant du supérieur immédiat

Description du poste

INFIRMIÈRE ASSISTANTE DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT et INFIRMIÈRE – 4 postes TC  
Soins de longue durée 2e et 3e SUD et unité prothétique Collaboration et excellence sont nos priorités; Jeune équipe de gestion dynamique; Et si c'était vous qui feriez la différence !!  
 
Sommaire des responsabilités  
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.  
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.  
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.  
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :  
a) les congés hebdomadaires;  
b) les congés fériés;  
c) les congés annuels;  
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.  
Profil du candidat  
Formation académique  
Doit détenir une formation de niveau collégial en soins infirmiers.  
Éligible au droit de prescrire. 

Exigences

Posséder une (1) année d’expérience clinique  
Appartenance à une association  
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.  
Habiletés intellectuelles, personnelles, interprofessionnelles et organisationnelles requises  
- Préconise une approche centrée sur la clientèle;  
- Possède des aptitudes pour l’organisation efficace du travail;  
- Détient des aptitudes pour les communications incluant des habiletés en relation d’aide;  
- Démontre des aptitudes pour la gestion participative et les relations interpersonnelles;  
- Fait preuve d’un leadership mobilisateur dans un contexte de changement;  
- Manifeste un intérêt pour la formation continue et le développement de ses compétences;  
- Tolère l’ambigüité et fait preuve d’une bonne gestion de son stress;  
- Fait preuve d’initiative et a le sens des responsabilités;  
- Démontre une capacité d’adaptation face aux imprévus;  
- Détient une capacité d’analyse et de synthèse menant à l’application d’un jugement critique;  
- Démontre une capacité de travail sous pression.  
 
Candidature :  
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 1 juillet 2021 via « Emplois offerts» disponible à la section « Emplois et stages » de notre site Internet: * Note aux employés du CISSS du Bas-Saint-Laurent : Un processus de sélection s’appliquera. Le remplacement sera accordé conditionnellement à ce qu'on puisse libérer le titulaire de son poste. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.