Emplois infirmiers

 

Emplois de la profession infirmière

 

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Directrice, directeur des soins infirmiers

Description du poste

Sous l’autorité de la coordination générale, la personne titulaire du poste assume les responsabilités d’encadrement que lui confère la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), particulièrement en matière de contrôle de la qualité et de l’exercice des activités professionnelles et du développement de la pratique professionnelle.  
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste assumera un rôle de responsable hiérarchique auprès du ou de la conseiller-ère aux soins infirmiers.  
 
Elle participe, avec le comité de coordination, à la réalisation de la mission de CLSC de la Clinique, à la gestion de ses orientations stratégiques, à l'exécution des décisions du Conseil d'administration qui relèvent de ses secteurs d’activités ainsi qu’à la supervision de l'ensemble des ressources et des activités sous sa supervision.  
 
Sommaire des responsabilités :  
- Surveille et contrôle la qualité des soins infirmiers dispensées à la Clinique ;  
- Actualise les façons de soigner, implante de nouvelles normes de pratique infirmière et de nouvelles technologies, en tenant compte des données probantes pour répondre aux besoins de la population ;  
- Responsable de la vision des soins infirmiers pour l’ensemble de la Clinique ;  
- Participe aux décisions stratégiques relatives à l’organisation et à la prestation des services infirmiers de la Clinique ;  
- Assure la sauvegarde des hautes normes de qualité en soins infirmiers, en créant un  
environnement propice à l’enseignement, à la formation, à la recherche et au développement de l’excellence clinique.  
 
De façon plus spécifique :  
- Collabore à la surveillance des activités infirmières.  
- Assure le suivi des indicateurs de qualité relatifs à sa fonction (ex. : satisfaction des usagers, activités d’enseignement et de stages, taux d’IA reliés aux médicaments, taux de vaccination).  
- Assure l’élaboration des règles de soins médicaux et des règles d’utilisation des médicaments applicables aux infirmier-ères habileté-es à exercer ces activités.  
- Tient et met à jour un registre des infirmier-ères habileté-es à exercer l’une ou plusieurs des activités visées à l’article 36.1 de la LII.  
- Assume la responsabilité de limiter ou de suspendre l’exercice à la Clinique par une infirmière ou infirmier de l’une ou plusieurs activités visées à l’article 36.1 de la LII pour un motif disciplinaire ou d’incompétence.  
- Détermine le processus d’évaluation des compétences des infirmières de même que le suivi lors de la période de probation, en présence d’une plainte ou dans le cadre d’un processus d’appréciation annuel.  
- Gère les dossiers des professionnel-les devant être traités par l’OIIQ et assure les liens avec les  
coordonnateurs-trices concerné-es.  
- S’assure de la distribution appropriée des soins infirmiers de la Clinique.  
- Planifie, coordonne et évalue les soins infirmiers en fonction des besoins de la Clinique.  
- Détermine les profils de compétence pour les professionnels en soins infirmiers en fonction des besoins des usagers et normes de qualité.  
- Détermine la pertinence de nouvelles activités pouvant être exercées par les infirmiers-ères.  
- Gère les ressources financières et matérielles sous sa gouverne.  
- Veille au bon fonctionnement des comités du conseil des infirmières et infirmiers et s’assure que ce conseil apprécie adéquatement les actes infirmiers posés à la Clinique.  
- Agit comme expert clinique auprès des infirmiers-ères, des ASSS et des coordonnateurs-trices.  
- Établit, en collaboration avec le coordonnateur, l’orientation du personnel en soins infirmiers  
- Assume la responsabilité de l’amélioration continue, de l’assurance-qualité et de la prestation sécuritaire des soins et des services tout en innovant dans les approches de gestion clinique, du mode de distribution de soins, d’organisation du travail et d’implantation de nouvelles pratiques,  
- Porte des dossiers de santé publique pour la clinique : programme vaccination, dépistage et traitement des ITSS, de prophylaxie post-exposition et pratique en périnatalité, de gestion d’éclosions, épidémie ou pandémie.  
- Planifie, conçoit et met en œuvre des outils cliniques et des programmes de gestion des risques et de prévention des infections (PCI).  
 
CONDITIONS DE TRAVAIL  
 
-Horaire : 35h/semaine  
-Salaire: 60 417$ à 86 310$, selon l’expérience du candidat  
-Horaire flexible qui facilite la conciliation travail/vie personnelle  
-Avantages sociaux  
o Cotisation professionnelle remboursée par la Clinique  
o 13 journées fériées payées  
o 5 congés mobiles payés  
o 5 ou 6 semaines de vacances 

Exigences

-Diplôme de 2e cycle en soins infirmiers ou maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine pertinent.  
-Détient 7 à 10 années d’expérience pertinente  
-Membre actif de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;  
-Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Power Point ;  
-Bilingue, français et anglais ;  
 
Compétences et aptitudes requises  
 
- Habileté pour le développement des partenariats internes et externes  
- Leadership professionnel et mobilisateur basé sur les principes de gestion du changement;  
- Capacité de prise de décision et de jugement;  
- Rigueur et posture d’amélioration continue de la qualité;  
- Vision globale et stratégique;  
- Aptitudes en gestion de crise sanitaire.  
- Sens de l’organisation et de la planification;  
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème;  
- Sens des responsabilités, autonomie et initiative;  
- Habiletés de communication écrite et orale;  
- Habilités de rédaction, de conception, de vulgarisation et de transfert des connaissances;  
- Sens de l’innovation;  
- Aptitude démontrée pour l'animation et le travail d’équipe ;  
 
Connaissances particulières  
 
- Connaissances approfondies des cadres législatifs et des normes de pratiques cliniques encadrant la profession infirmière;  
- Connaissances spécialisées en santé communautaire;  
- Connaissance des normes et des pratiques de gestion en vigueur au Ministère de la santé et des services sociaux;  
- Connaissance de l'ensemble des programmes et des activités de la Clinique et du réseau de la santé et des services sociaux;  
- Connaissance du quartier Pointe-Saint-Charles et de ses organismes communautaires;  
- Connaissance liées à la gestion d'un organisme à but non-lucratif;  
- Connaissance du fonctionnement d'un conseil d'administration et d'une assemblée générale citoyenne;  
 
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d’affichage du poste CAD-2021-05, à l'adresse électronique suivante :  
Rh.dotation.psch@ssss.gouv.qc.ca, au plus tard le 17 décembre 2021.  
 
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Clinique, cependant seules les personnes retenues seront contactées.  
 
Au plaisir de vous rencontrer !  
 
La Clinique souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent  
 
Veuillez remplir le formulaire 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.