Emplois infirmiers

 

Emplois de la profession infirmière

 

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Infirmières, infirmiers

Description du poste

Le CHSLD de Laval est un centre d’hébergement de soins de longue durée de 100 lits qui offre des services personnalisés et un milieu de vie agréable et adapté aux besoins des résidents. Voici votre chance de faire partie d’une jeune équipe qui vise quotidiennement l’excellence, l’innovation et le dépassement, axée sur l’expérience client !  
 
Nous sommes actuellement à la recherche de : Infirmiers/Infirmières  
 
1 poste temps partiel 8/15 de jours incluant une fin de semaine sur 4 de 7h30 à 19h30  
 
2 postes temps partiel 7/15 de soir incluant une fin de semaine sur 4 de 19h30 à 7h30  
 
Privilèges et avantages :  
 
· Salaires supérieurs à ceux offerts dans le secteur privé  
 
· Un seul lieu de travail  
 
· Horaire de 1 fin de semaine sur 4 pour les infirmières (quart de travail de douze (12) heures)  
 
· Salaire : entre 25.28 et 37.92 selon l’expérience + prime de 100$ pour les semaines travaillées à temps complet.  
 
· 4 semaines de vacances (après probation)  
 
· Pas d’uniforme obligatoire  
 
· Établissement neuf et installations modernes à la fine pointe  
 
· Engagé à devenir un Employeur de Choix  
 
· Démarche Expérience client en cours de réalisation  
 
· Programme d’aide aux employés (PAE)  
 
· Stationnement gratuit  
 
· Proximité des transports en commun et de pistes cyclables  
 
· Programmes et activités de reconnaissance  
 
· Votre expérience acquise dans un emploi similaire vous permet d’accéder à un échelon salarial supérieur  
 
Rôles :  
 
Sous l’autorité du coordonnateur des activités d’établissement (responsable d’établissement), l’infirmière assume un rôle clinique et administratif. Elle doit considérer la vision d’ensemble de l’organisation dans sa prise de décision et dans le choix de ses interventions.  
 
Dans une approche milieu de vie et de soins intégrés elle assume la responsabilité de la démarche de soins infirmiers (SI) pour un groupe de résidents qui lui sont assignés, et cela dès leur admission et pour toute la durée de leur hébergement. Elle mobilise les membres de l’équipe autour d’un plan d’intervention concerté répondant aux attentes et aux besoins du résident. Elle fait connaître son rôle et assure une relation de partenariat avec les résidents, leur famille et leur proche ainsi qu’auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe tant par son expertise que par son savoir « être » en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le  
 
respect, la compréhension et l’empathie. Dans son rôle administratif, l’infirmière assume des responsabilités spécifiques qui assurent la qualité et la sécurité des soins et des services offerts dans l’établissement.  
 
Faire partie de notre équipe, c’est de contribuer quotidiennement à l’amélioration continue du milieu de vie des résidents. C’est également de faire vivre une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et leurs proches, et ce en collaboration avec une équipe dévouée de professionnels de la santé.  
 
Pour nous, les résidents et leurs proches sont au cœur de notre action ! 

Exigences

Le profil de compétence que nous recherchons :  
- Être axé sur l’expérience  
- Être capable de travailler en interdisciplinarité, d’analyser une situation et de porter un jugement pertinent à la fonction,  
- Être capable de gérer des situations conflictuelles et d’entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes  
- Avoir du leadership et le sens de l’organisation  
- Connaissance pratique en informatique  
 
Exigences :  
- Détenir un DEC en soins infirmiers ou un BAC en sciences infirmières  
- Membre de l’OIIQ  
- Expérience d’au moins un an en milieu de courte durée ou de deux ans en gériatrie active (atout)  
- Expérience d’au moins un an dans un centre d’hébergement de soins de longue durée (atout). 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.