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Directrice, directeur des soins infirmiers Multi-Complexes

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE :  
 
La directrice/directeur des soins multi-complexes (DSIM) soutien les complexes de son secteur en effectuant des audits réguliers afin de valider et contrôler la conformité des standards émis par l’entreprise. Elle supporte les coordonnatrices des soins (CSI) en résidences pour assurer une gestion efficace des soins et assistances. Elle participe à la formation, accompagne et guide les CSI et CSI adjointes.  
 
Elle assure également le respect de l'offre des services.  
 
La DSIM fait partie d’une équipe de plusieurs DSIM avec lesquelles elle entretien une grande collégialité.  Des rencontres d’équipe de concertations hebdomadaires avec les autres DSIM, les directrices santé régionales (DSR) et le directeur principal santé (DPS) permettent de se mettre au diapason des grandes orientations de Groupe Sélection qui compte plus de 43 résidences pour aînés au Québec.  
 
La DSIM fera périodiquement des interventions de groupe (DSIM, DSR, DPS) sous forme de « SWAT TEAM » qui est une occasion unique de supporter des équipes de soins et assistance dans des situations de problématiques complexes à résoudre rapidement. L’efficacité des SWAT TEAM Santé est probante.  
 
RESPONSABILITÉS :  
 
Soutien organisationnel     
 
Soutien la CSI pour solutionner des problèmes complexes de soins.  
Assure l’utilisation adéquate du logiciel de plan de services.  
 
Formation  
 
Participe à l’orientation et à la formation des coordonnatrices des soins infirmiers.  
Participe à la programmation de la formation locale du personnel des soins en résidence et assure le suivi des acquis.  
Collabore à l’élaboration et l’optimisation des outils de formation.   
 
Relation avec les résidents  
 
Assure, au besoin, une communication avec les résidents et leur famille.  
 
Offre de services   
 
Évalue tous les dépassements de services identifiés par la CSI.   
Prépare, signe et transmet l’avis de dépassement à l’intention du CIUSSS.   
Discute des avis de dépassements avec les résidents à leurs proches.   
 
Performance financière et Optimisation des revenus  
 
Participe aux suivis et interventions reliés aux écarts financiers des soins infirmiers.  
Fait des audits de conformité de la facturation des soins.   
Met en place les mesures correctives.  
 
Partenariat avec CIUSSS    
 
Assure les communications avec les CIUSSS.  
Assiste aux réunions virtuelles avec les CIUSSS.  
 
COMPÉTENCES CLÉS :  
 
Bon jugement et rigueur;  
Bon esprit d’équipe, grande aisance relationnelle et dynamisme;  
Autonomie, Initiative et axé sur les résultats;  
Discrétion et professionnalisme;  
Empathie, écoute et capacité à communiquer.  
EXIGENCES DU POSTE :  
 
Membre de l’Ordre des infirmiers, infirmières du Québec (OIIQ);  
Expérience pertinente en gestion auprès des aînés;  
Connaissance fonctionnelle de Word et Excel;  
Anglais et français fonctionnel.  
 
 
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. 

Exigences

Membre de l’Ordre des infirmiers, infirmières du Québec (OIIQ);  
Expérience pertinente en gestion auprès des aînés;  
Connaissance fonctionnelle de Word et Excel;  
Anglais et français fonctionnel. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.