Directrice adjointe, directeur adjoint aux urgences

Description du poste

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal) est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir le poste de Directeur adjoint des urgences. Notre établissement comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.  
 
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.  
 
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.  
 
Sommaire du rôle et des responsabilités  
 
Sous l’autorité immédiate du directeur des soins infirmiers, le directeur adjoint des urgences exerce l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés. À cet égard, il partage avec son supérieur, le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus.  
 
Il contribue à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités de l’établissement et de sa direction, et ce, en concordance et en collaboration avec les membres de l’équipe de direction.  
 
Il identifie les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, détermine les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats à son supérieur. Il initie et développe des partenariats internes et externes dans le cadre de complémentarités inter-directions, inter-établissements et le ministère de la Santé et des Services sociaux et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.  
 
Il agit à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les supportent dans l’exercice de leurs fonctions de gestion. Il assume la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure.  
 
Il soutient le directeur des soins infirmiers dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l’organisation, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle.  
 
De plus, à titre de gestionnaire au sein d’une institution publique, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps. 

Exigences

· Baccalauréat en Sciences infirmières ;  
· Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ;  
· Être membre en règle de L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)  
· Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur ;  
· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;  
· Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout ;  
· Expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.  
· Expérience soins critiques un atout.  
 
COMPÉTENCES :  
· Autonomie;  
· Gestion axée sur les résultats;  
· Coordination de projet, comité ou autres ;  
· Faire preuve de leadership mobilisateur;  
· Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec son entourage;  
· Créativité jugement raisonnement;  
· Gestion du changement ;  
· Gestion des priorités;  
· Délégation et responsabilisation;  
· Maîtrise de la langue française écrite et parlée;  
· Compréhension fonctionnelle de la langue anglaise écrite et parlée.  
 
ATOUT  
· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;  
 
RÉMUNÉRATION  
Classe salariale : 43 (102 415,00 $ - 133 140,00 $)  
 
ENTRÉE EN FONCTION :  
 
Dans les meilleurs délais  
 
PORT D’ATTACHE  
 
Hôpital général du Lakeshore  
 
160, avenue Stillview, Pointe-Claire (Québec) H9R 2Y2  
 
CONCOURS GRAND PUBLIC  
 
Le poste à pourvoir est accessible tant aux employés du réseau de la santé et des services sociaux qu’aux candidats extérieurs au réseau.  
 
Notes  
 
Il est impératif de joindre une copie de vos diplômes à votre dossier de candidature, lequel doit contenir une lettre de présentation sur vos motivations ainsi que votre curriculum vitae dans un seul document.  
 
Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue.  
 
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.  
 
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 octobre 2022, 16 h 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.