Cheffe, chef de service gériatrie

Description du poste

Chef de service gériatrie (remplacement de 12 mois).  
 
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal) est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat pour pourvoir le poste de chef bloc et programmation. Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal a pour mission de contribuer à l’amélioration de la santé de la population de son territoire. Notre établissement comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.  
 
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.  
 
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.  
 
Sommaire du rôle et des responsabilités  
 
Sous l’autorité du Coordonnateur des services de proximité, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à l’unité de gériatrie. Il assure la gestion et l'offre des services interdisciplinaires à une clientèle âgée ou avec un profil gériatrique qui manifestent une détérioration dans son état général et qui nécessite des soins aigus.  
 
Il assure aux usagers une qualité de soins qui répond aux normes des meilleures pratiques de soins. Il s’assure que les différents programmes sous sa responsabilité offrent des services axés sur le respect et la primauté de la personne.  
 
Il assure la gestion et l'organisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées. De plus, à titre de gestionnaire d'un établissement public, il est imputable de sa gestion à l'interne qu'à l'externe et est appelé à rendre compte en tout temps. 

Exigences

· Diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences infirmières;  
 
· Diplôme d’études universitaires de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions, un atout;  
 
· Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);  
 
· Cinq (5) années d’expérience professionnelle diversifiée dans différents secteurs, entre autres, auprès d’une clientèle en perte d’autonomie, un atout;  
 
· Deux (2) années d’expérience de gestion ou de coordination d’équipe, un atout;  
 
COMPÉTENCES  
 
· Gestion axée sur la qualité des services à la clientèle  
 
· Faire preuve de leadership mobilisateur  
 
· Gestion du changement  
 
· Gestion des priorités  
 
· Délégation et responsabilisation  
 
· Gestion axée sur des résultats  
 
· Tact et diplomatie  
 
· Maîtrise de la langue française écrite et parlée  
 
· Compréhension fonctionnelle de la langue anglaise écrite et parlée  
 
ATOUTS  
 
· Posséder une expérience de travail dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux  
 
· Être membre d’un ordre professionnel lié au poste  
 
RÉMUNÉRATION : Classe salariale : 38 : 82 697$ à 107 505$  
 
Port d’attache : Hôpital St-Mary’s  
 
Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais.  
 
CONCOURS GRAND PUBLIC  
 
Le poste à pourvoir est accessible tant aux employés du réseau de la santé et des services sociaux qu’aux candidats extérieurs au réseau.  
 
Notes  
 
Il est vivement recommandé de postuler en utilisant le navigateur Internet Explorer. Nous vous prions de joindre une copie de vos diplômes à votre dossier de candidature, lequel doit contenir minimalement votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae, et ce, dans un même document.  
 
Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue.  
 
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.  
 
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 29 novembre 2022, 16 h. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.