Offres d'emploi

 

Emplois de la profession infirmière

 

Employeurs

Affichez vos offres d'emploi

 

Infirmière, infirmier chef d'équipe

Description du poste

Relevant de la DSI / ADSI et en conformité avec la mission, la philosophie, les valeurs et objectifs des CHSLD Villa Les Tilleuls, le titulaire de ce poste assure la continuité des soins et services planifie, coordonne et contrôle les activités relatives aux soins et au fonctionnement de son unité ou de ses unités dans le but d’assurer un milieu de vie de qualité avec des soins individualisés et continus aux résidents. Elle applique des principes de collaborations et de coopération en exerçant un leadership infirmier professionnel et mobilisateur tout en favorisant l’autonomie, le respect et la responsabilisation auprès des membres de son équipe. Elle maintient une communication harmonieuse avec les résidents et leurs familles ainsi qu’avec tous les membres de l’organisation.  
 
Principales tâches et responsabilités  
 
Activités de chef d'équipe :  
 
- Assure l’intégration de la philosophie et des principes de milieu de vie dans la réalisation de la démarche de soins infirmiers par les membres de son équipe;  
- Établit les priorités de soins et planifie les tâches, pour elle-même et pour son équipe, en faisant une utilisation efficiente du temps de travail;  
- Apporte en tout temps son soutien aux membres de son équipe en participant aux activités reliées aux résidents;  
- En collaboration avec la DSI / ADSI, effectue le suivi et la gestion continue de son équipe et de l’organisation du travail pour son unité de soins tels que :  
- la gestion de conflits, problèmes d’assiduité et d’absentéisme;  
- la gestion des temps de pauses et du respect de ces derniers;  
- la mise en place des nouvelles structures lors de changements organisationnels;  
- la révision, ajustement et modifications des plans de travail de son équipe;  
- apporte les ajustements nécessaires à la répartition des tâches en utilisant judicieusement les membres de l’équipe de soins en tenant compte des compétences, des connaissances et des habiletés de tous;  
- participe et anime les réunions d’équipe de son unité (rencontre hebdomadaire à chaque semaine – à venir;  
- contribue à l’apprentissage des stagiaires et à l’orientation et l’intégration du nouveau personnel sur son équipe de travail;  
- élabore, enseigne, (ou fait appel aux ressources nécessaires), fait le suivi du plan d’apprentissage individualisé à son équipe afin d’assurer la qualité des soins aux résidents;  
- s’assure que son équipe travail de façon sécuritaire afin d’éviter les blessures et apporte les enseignements et correctifs nécessaires;  
- Effectue au besoin les appels d’absence et la gestion des remplacements. Voit à l’application du plan de contingence;  
- Maintient ses compétences à jour;  
- Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. 

Exigences

Exigences pour tout le personnel :  
 
- Maîtrise la langue française écrite et parlée dans ses communications;  
- Démontre une ouverture et s’implique non seulement dans le processus d’implantation de l’informatisation des soins et services au sein de l’organisation, mais aussi dans l’amélioration continue du dossier clinique informatisé (SyMO);  
- Effectue un retour d’appel dans les 24 heures et un suivi sur tous les appels téléphoniques reçus dans les meilleurs délais;  
- Maintien des relations harmonieuses avec tout le personnel;  
- Connait le code d’éthique et le concept milieu de vie et en assurer l’application;  
- Connait et respecte les politiques, procédures, règles et directives de l’établissement;  
- Participe à l’atteinte des objectifs de l’organisation;  
- Applique son rôle sur le plan des mesures d’urgence et avoir à cœur la sécurité des résidents et du personnel;  
- S’engage à respecter les normes et les pratiques reliées aux activités d’amélioration continue de la qualité des soins et des services et de la gestion des risques;  
- Participe à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable (sentinel) et/ou pour favoriser la sécurité des résidents et la qualité de services en tout temps et en toutes circonstances;  
- Assure le respect de la confidentialité;  
- Respecte la norme sociale de présentation (langage et tenue vestimentaire);  
- Se comporte selon la mission et les valeurs stratégiques de l’entreprise;  
- Fait preuve d’efficience en se souciant de l’interdépendance et des impacts de ces recommandations sur les autres directions et l’ensemble du personnel.  
 
Attitudes et comportements attendus :  
 
- Favorise le travail d’équipe dans ses pratiques de gestion;  
- Démontre un sens de l’observation, de la planification, de l’organisation et de la direction;  
- Fait preuve d’initiative et applique l’approche du gros bon sens;  
- Est capable de s’adapter rapidement au changement, de prioriser et de trouver des solutions pratiques et efficace;  
- Possède un bon jugement clinique;  
- Actualise ses connaissances cliniques;  
- Démontre une bonne maîtrise de soi;  
- Établit des relations interpersonnelles basées sur la transparence et la confiance;  
- Communique efficacement ses besoins et attentes;  
- Fait preuve d’intégrité et d’honnêteté;  
- Démontre une ouverture à l’apprentissage et est ouvert aux commentaires constructifs;  
- Fait preuve d’écoute et d’empathie envers tous.  
 
Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.