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Infirmière conseillère, infirmier conseiller (1913)

Description du poste

Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :  
 
La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;  
La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes.  
 
Fonctions spécifiques :  
Relevant du directeur adjoint du département Awash en santé publique, le premier et principal rôle du titulaire est de participer à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des interventions de prévention et de contrôle de la vaccination et des maladies infectieuses dans les 9 communautés.  
 
Plus spécifiquement :  
- Elle ou il aura la responsabilité de participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de prévention de la vaccination et des maladies infectieuses au niveau régional;  
- Elle ou il soutiendra l'utilisation des registres de vaccination dans toutes les communautés;  
- Elle ou il soutiendra le travail des conseillers médicaux dans la conduite des enquêtes sur les maladies infectieuses, tout en contribuant au développement et à la mise en œuvre d'activités de prévention et de contrôle des épidémies.  
 
En plus de ce qui précède, elle/il devrait être prêt à :  
- Collaborer avec collaborer avec les équipes Awash / Uschiniichisuu / SERC, aux niveaux local et régional, pour soutenir les fichiers de santé publique Awash et Uschiinichiisuu suivants, au besoin: santé scolaire, Chii Kayeh, CLE-CE, prévention des MST et tout autre programme identifié comme étant une cible de santé publique par le supérieur hiérarchique immédiat;  
- Jouer un rôle consultatif auprès de ses collègues dans le domaine de la prévention et du contrôle des maladies infectieuses;  
- Travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire pour soutenir et renforcer les familles durant l'enfance, l'adolescence et l'âge adulte afin de promouvoir une santé et un développement optimaux dans tous les groupes d'âge;  
- Être mobilisé temporairement lors d'une urgence de santé publique.  
 
Nombre de poste disponibles : 1  
Heures par jour/semaine : 7/35  
Logement : Oui.  
 
 
Comment postuler :  
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à :  
Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James  
Téléphone : 514-861-5955 Télécopieur: 514-989-7495  
Courriel : jobs.reg18@ssss.gouv.qc.ca  
 
S’il-vous-plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro de PR (N-1920-0140C) et / ou le numéro d’affichage (0379) ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.  
 
Nous remercions tous les candidats ; cependant seulement les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.  
 
Note 1 : Conformément aux divers articles de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), l’organisation a pour objectifs de combler ses postes vacants par des bénéficiaires de la CBJNQ qualifiés et compétents. 

Exigences

Éducation :  
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);  
- Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant 3 (trois) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;  
 
Expérience :  
- Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :  
- Deux (2) années d’expérience en soins aigus; ou  
- Une (1) année d’expérience en rôle élargie avec la formation reconnue;  
- Expérience des approches, méthodes problèmes et programmes liés à la prévention et la promotion de la santé publique et communautaire (un atout)  
- Expérience de la pratique dans des contextes autochtones (un atout).  
 
Connaissances et habiletés :  
- Connaissances des approches et des programmes liés à la prévention et à la promotion de la Santé publique et communautaire;  
- Connaissance du PIQ, ainsi que des activités de prévention et de contrôle des maladies infectieuses;  
- Connaissance des programmes et règlements du MSSS pour les services de premières ligne est un atout ;  
- Bonnes références professionnelles en soins infirmiers curatifs et communautaires dans un type de milieu similaire;  
- Aptitude à enseigner;  
- Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout;  
- Connaissance des paradigmes et de pratiques de soins Eenou/Eeyou Pimaatsiiun est un atout;  
- Excellentes aptitudes à la communication la fois pour l'animation de groupes, en écrit et en verbal  
- Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à l'écoute, en leadership et travail d’équipe et en partenariat;  
- Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision;  
- Faire preuve d'autonomie, de souplesse, de discrétion et d'empathie;  
- Maitrise des logiciels de bureau.  
 
Language :  
- Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)  
- Maîtrise du cri est un atout. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature. L'acceptation d'un affichage de poste ne constitue en rien une reconnaissance des produits et services de l'annonceur et ne correspond pas à un endossement par l'OIIQ de ceux-ci ni de l'annonceur.