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Conseiller(ère) en soins infirmiers à la gestion des risques et au milieu de vie

Description du poste

 Description sommaire :
  • Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et des programmes à la clientèle, la personne titulaire du poste offre une expertise et le conseil en matière de prévention et contrôle des infections.
  • Elle coordonne l'ensemble des activités se déroulant dans la Résidence Angelica, en plus de participer au développement, à la promotion, à la réalisation et à l'évaluation du programme de prévention des infections. Elle exerce également des fonctions de conception, formation, consultation ou recherche.
  • Elle développe et applique des outils d'appréciation de la qualité des soins et des services dans le cadre du développement du programme de prévention des infections. Cette responsabilité s'exerce en collégialité avec les instances administratives et professionnelles des différentes directions, départements et services.
  • Elle exerce une vigilance à l’égard des problèmes infectieux, met en place des moyens de contrôle lors des éclosions de maladies infectieuses et émet des recommandations pour prévenir la transmission.
  • Elle collabore aux enquêtes épidémiologiques et recueille les données sur les infections nosocomiales.
  • Elle collabore également à l'orientation du nouveau personnel et à la formation continue concernant le contrôle et prévention des infections. Elle agit à titre de personne ressource auprès du personnel et de la clientèle et collabore au développement de stratégies concernant la prévention et le contrôle des infections.
  • Elle soutient les gestionnaires dans la prise de décision touchant son champ de pratique, s’assure de l’application des pratiques de base et précautions additionnelles autant chez les professionnels de la santé que les usagers.
  • Elle offre un soutien clinique au personnel, au développement de leurs compétences et du respect des lignes directrices en vigueur dans l’établissement. Elle agit à titre de consultant auprès des professionnels et des gestionnaires pour l’instauration et le maintien des normes et protocoles reliés à la PCI et maintient ses connaissances à jour, en consultant régulièrement les références dans le domaine de la PCI.

Fonctions ou responsabilités spécifiques : Coordonner le programme de prévention et contrôle des infections de l’établissement : Programme et politiques
  • Assurer le développement, la mise en opération, l’évaluation et l’actualisation de toutes les activités en lien avec le programme de prévention et contrôle des infections;
  • Élaborer les politiques ayant trait à la mise en œuvre du programme de PCI, en assurer la diffusion selon les règles établies;
  • Assurer le fonctionnement et la coordination du comité PCI;
  • Coordonner, avec la directrice des soins infirmiers et les directions concernées, les interventions reliées à la PCI;
  • Émettre des recommandations selon les règles et politiques en vigueur et en assurer le respect par des audits d’évaluation de la qualité des pratiques;
 Mécanismes et activités de prévention des infections
  • Coordonner et collaborer à l’organisation et au contrôle de l’ensemble des activités relatives à la mise en œuvre du programme en PCI;
  • Superviser le programme en PCI de l’établissement;
  • Compiler les statistiques, assurer les suivis avec les gestionnaires et services concernés. Faire des recommandations, au besoin;
  • Proposer et mettre en place des activités en lien avec le programme PCI;
  • Exercer un rôle conseil auprès des directions, des gestionnaires, des comités et des équipes de travail en ce qui a trait à la PCI;
  • S’assurer de l’application des mesures visant à éliminer ou réduire les risques d’infections et mettre en place les moyens de protection requis;
  • Évaluation du programme et suivi;
  • Évaluer périodiquement l’adéquation et la pertinence des éléments du programme et recommander à la direction des soins infirmiers, le cas échéant, les modifications nécessaires;
  • Produire annuellement aux instances concernées les bilans et les rapports relatifs à la PCI, en s’assurant que l’information sensible à diffusion restreinte est traitée de manière confidentielle;
  • Faire rapport périodiquement au comité PCI, au comité de régie et au conseil d’administration;
  • Proposer des objectifs annuels en matière de PCI;
  • Participer au développement des programmes de soins et des services à la clientèle, en regard de la philosophie et des objectifs visés et faire un suivi de mise en application avec le supérieur immédiat concerné;
 De façon générale :
  • S’assure d’accomplir ses tâches de façon sécuritaire en fonction des normes et des lois en vigueur dans son secteur d’emploi tout en tenant compte des besoins des résidents et de l’environnement;
  • À la demande du supérieur immédiat, peut effectuer des activités visées par les postes des conseillères aux soins infirmiers;
  • Accomplit toutes les autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Exigences externes
Formation académique : Baccalauréat en sciences ou dans une discipline de la santé.   Expérience de travail :
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en soins aux patients, de préférence dans un établissement de santé.
  • Une expérience clinique auprès des personnes âgées de un (1) à trois (3) ans constitue un atout.
  • Trois (3) ans d’expérience de travail dans un poste similaire.
  Habiletés/connaissances :
  • Initiative et créativité;
  • Leadership mobilisateur;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité démontrée à mobiliser les gens et à travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de soins de différentes disciplines;
  • Excellence au niveau des communications et des relations interpersonnelles;
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et familiarité avec les logiciels courants (Word, PowerPoint, Excel, etc.);
  • Rigueur dans son champ d’expertise;
  • Esprit de collaboration;
  • Ouverture d’esprit;
  • Aptitude à soutenir et accompagner le personnel;
  • Tient informé son supérieur immédiat dans les étapes de ses projets et lui informe de toute problématique soulevée.
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature.