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Coordonnateur(rice) des soins infirmiers

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice aux soins infirmiers, le coordonnateur assure une prestation de soins et de services sécuritaire et de qualité auprès de la clientèle. Responsable de l’approche «milieu de vie», axé sur le respect et l’autonomie des individus, il ou elle planifie, organise, contrôle et évalue l’ensemble des programmes et des activités relatifs aux soins infirmiers, et ce, dans un contexte d’interdisciplinarité. Le coordonnateur participe à la réalisation des plans opérationnels et des plans d’amélioration de la qualité. Il ou elle effectue des audits de programmes des soins infirmiers, compile, analyse et présente les résultats à la direction des soins infirmiers. Le personne en poste assure le soutien clinique et est responsable de maintenir la pharmacie.

À titre de gestionnaire, vous participez au déploiement et au maintien des conditions favorisant la mobilisation et l’engagement des membres de vos équipes de travail. Votre style de leadership favorisera la participation de tous les employés au processus d’identification et de résolution de problèmes et contribuera au maintien de notre culture. De plus, vous coordonnerez l’assignation des ressources humaines et participerez aux évaluations de rendement. Lors les activités d’amélioration continue, vous soutenez les infirmières responsable et veillez au bon déroulement des activités du système de gestion.

 

Ce poste est un remplacement de congé de maternité.

 

Ce que nous vous offrons :

  • Un milieu de travail convivial, stimulant et humain.
  • Faire partie d’une équipe de travail avec des liens de proximité.
  • Le soutien de la direction dans vos démarches et actions.
  • Un environnement de travail qui apprécie votre leadership mobilisateur et votre créativité.
  • Un système de gestion basée sur l’amélioration continue.
  • Une rémunération compétitive.

Exigences

  • Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
  • Deux années d’expérience pertinentes en gestion (un atout).
  • Capacité d'analyse et de jugement.
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles et maintien d’un bon climat de travail.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Excellent communicateur et capacité à interagir avec différents types de personnes de tous les niveaux de l’organisation.
  • Habiletés en animation et facilitation d’équipe.
  • Connaissance de la gestion des risques, un atout.
  • Connaissances des logiciels de la Suite Office.
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature.