Offres d'emploi

 

Emplois de la profession infirmière

 

Employeurs

Affichez vos offres d'emploi

 

Conseiller, conseillère à la qualité de la pratique

Description du poste

Mandat de la Direction :  
 
La Direction, Développement et soutien professionnel a pour mandat de contribuer au maintien des compétences des infirmières et infirmiers, de développer de nouveaux rôles infirmiers et de promouvoir une pratique infirmière de qualité, basée notamment sur les standards professionnels, les résultats probants de recherche et les consensus d’experts. Elle élabore et assume la mise en œuvre des activités de formation continue. Elle contribue au développement du leadership infirmier en partenariat avec les acteurs clés de la gouvernance des soins infirmiers (DSI et CII) et soutient les activités du Comité jeunesse provincial. La Direction assure les relations avec les partenaires du domaine de l’enseignement collégial et universitaire, les instances gouvernementales, les ordres professionnels et les autres organismes, le cas échéant.  
 
Rôle :  
 
Sous la responsabilité du directeur de la Direction, Développement et soutien professionnel, la personne titulaire de ce poste participe activement au soutien et à l’évolution de la profession. À ce titre, elle développe des outils de référence pour la pratique infirmière, en plus d’analyser et d’interpréter la portée du champ d’exercice infirmier. Elle contribue également à promouvoir l’étendue de la pratique infirmière de manière à faire valoir les rôles infirmiers contemporains et à favoriser l’essor de la profession.  
 
Responsabilités :  
 
- Agir à titre d’expert-conseil en matière d’exercice infirmier, particulièrement sur le plan de l’application des activités réservées aux infirmières et infirmiers;  
 
- Assurer le développement et voir à la conception d’outils liés à la pratique professionnelle et à des enjeux de santé visant à encadrer et à améliorer la pratique infirmière (avis, mémoire, prise de position, standards de pratique, guide d’exercice, lignes directrices, formation, document de références ou autres);  
 
- Assumer des mandats d’analyse et de consultation sur la portée du champ d’exercice, en lien avec celui d’autres professionnels de la santé;  
 
- Collaborer avec l'Ordre ou le représenter lors d’événements ou à des comités provinciaux ou autres, organisés par différentes instances en lien avec le développement ou le soutien de l’exercice infirmier;  
 
- Agir à titre de conseiller en contribuant au service de consultation professionnelle afin de soutenir les infirmières et infirmiers dans leur compréhension des exigences professionnelles et légales inhérentes à l’exercice de leur profession;  
 
- Répondre à toute demande formulée par son directeur.  
 
 
Avantages :  
 
En faisant carrière à l’Ordre, vous profiterez d’une foule d’avantages : des assurances collectives complètes dès le premier jour, un régime de retraite à prestations déterminées, cinq semaines de vacances, plusieurs congés favorisant la conciliation travail-vie personnelle, un programme prévoyant le remboursement de frais de scolarité et de formation, des activités sociales favorisant les échanges entre les employés, ainsi que des tarifs préférentiels auprès de nombreux partenaires.  
 
De plus, l’Ordre est installé au cœur du Technopôle Angus, dans un édifice certifié LEED inauguré en 2014 et offrant un design innovateur, une abondance de lumière naturelle, des aires de repos aménagées et des salles intégrant les dernières technologies. Le Technopôle Angus est un quartier d’affaires et un milieu de vie en plein essor au cœur de Montréal : à la fois projet de revitalisation urbaine et laboratoire « grandeur nature » de développement durable, il accueille déjà 56 entreprises, quelque 2 500 travailleurs et une foule de services pour les besoins du quotidien.  
 
Mise en candidature :  
 
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de page au plus tard le 16 novembre 2018 à 17 h. 

Exigences

Exigences minimales :  
 
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;  
- Titulaire d’une maîtrise en sciences infirmières;  
- Expérience clinique récente et diversifiée d’au moins sept (7) ans;  
- Excellente connaissance des activités réservées aux infirmières et infirmiers et de leur application;  
- Bonne connaissance des lois professionnelles et du système de santé québécois;  
- Habiletés supérieures de communication orale et écrite en français et en anglais;  
- Aptitude pour l’animation de groupe et de rencontres;  
- Maîtrise de la suite Office de Windows : Word, Excel, Outlook et PowerPoint;  
- Disponibilité pour se déplacer partout au Québec.  
 
 
Compétences et caractéristiques recherchées :  
 
- Leadership;  
- Intérêt marqué pour le développement de la pratique clinique en soins infirmiers et de la formation;  
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;  
- Compétence en gestion de projets (ex. : PMI);  
- Rigueur scientifique;  
- Capacité d’influence et de persuasion;  
- Orientation vers le travail d’équipe et le partenariat;  
- Sens des responsabilités;  
- Sens de l’autocritique;  
- Autonomie. 
L'utilisation unique du féminin ou du masculin dans le texte ne vise qu'à son allègement stylistique et désigne tout autant les personnes du sexe opposé. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité. Tous sont encouragés à présenter leur candidature.