L'Ordre

Présidence

Le président de l’OIIQ exerce un droit de surveillance générale sur les affaires du Conseil d’administration et veille, auprès de la direction générale, à la mise en œuvre de ses décisions.

Le président requiert l’information qu’il juge pertinente pour tenir le Conseil d’administration informé de tout autre sujet portant sur la poursuite de la mission de l’Ordre et il agit à titre de porte-parole et de représentant de celui-ci auprès de la population, du gouvernement ainsi que des intervenants du système professionnel, du système de santé et d'éducation. Il préside les séances du Conseil d’administration ainsi que les délibérations à l’occasion des assemblées générales et est responsable de l’administration des affaires du Conseil d’administration, dont il voit à la bonne performance. 

Il coordonne les travaux du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale et veille au respect, par les administrateurs, du Code d’éthique et de déontologie des administrateurs du Conseil d’administration de l'OIIQ (PDF).

Le président est élu tous les deux ans par les administrateurs de l’OIIQ, parmi les administrateurs élus. 

Cette fonction est occupée depuis le 5 novembre 2018 par Luc Mathieu, inf., DBA

 

Loi n° 11 : un chantier réglementaire en cours

Conformément aux modifications apportées par cette loi au Code des professions, le président d’un ordre professionnel ne peut dorénavant plus exercer plus de trois mandats à ce titre. La durée des mandats peut cependant varier de 2 à 4 ans.

 

Rôle et responsabilités du président de l’Ordre

Le président exerce un droit de surveillance générale sur les affaires du Conseil d’administration. Administrateur du Conseil d’administration, il en préside les séances. Il a droit de vote et détient, en cas d’égalité, un vote prépondérant. Il assume toute autre responsabilité que lui confie le Conseil d’administration. Toutefois, aucune fonction de dirigeant ne peut lui être attribuée. Le cumul d’autres fonctions attribuées par le Code des professions est également proscrit.

Le président agit, dans la mesure que détermine le Conseil d’administration, à titre de porte-parole et de représentant de l’Ordre pour exprimer en public des opinions de l’Ordre sur des sujets relatifs à la protection du public, y compris des sujets à portée sociétale, et à l’exercice des soins infirmiers. Toutefois, une autre personne peut être autorisée à assumer ces fonctions.

 

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, les responsabilités suivantes lui sont confiées :

  • Préside les séances du Conseil d’administration.

  • Est responsable de l’administration des affaires du Conseil d’administration.

  • Voit à la bonne performance du Conseil d’administration.

  • Coordonne les travaux du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale et en assure la continuité.

  • Veille auprès de la direction générale à la mise en œuvre des décisions du Conseil.

  • Agit comme interface entre le Conseil d’administration et la direction générale, au nom du Conseil d’administration et selon les directives et les pouvoirs qui lui sont délégués par ce dernier, sur les questions touchant la gouvernance et les résultats de l’Ordre.

  • S’assure que la direction générale adopte de saines pratiques de gestion.

  • Veille au respect, par les administrateurs du Conseil d’administration, des normes d’éthique et de déontologie qui leur sont applicables.

  • S’assure que les administrateurs travaillent, en équipe, de façon efficace et productive, et assume le leadership nécessaire pour atteindre cet objectif.

  • S’assure que les réunions se tiennent dans un environnement favorisant la discrétion, la réflexion et la prise de décisions mûrement réfléchies.

  • Amène la discussion vers le consensus, lorsque possible.

  • S’assure que les administrateurs obtiennent toute l’information appropriée en temps requis afin d’accomplir leur tâche et qu’au besoin, ils puissent bénéficier d’avis experts indépendants.

  • S’assure que les membres respectent leur obligation de voter ou de s’exprimer conformément à un règlement adopté en vertu du paragraphe b) de l’article 94 du Code des professions, sauf empêchement stipulé par un règlement ou motif de récusation jugé suffisant par le président.

  • S’assure de l’intégrité du processus de gouvernance.

  • Décide des ordres du jour des séances du Conseil d’administration et du Comité exécutif, le cas échéant.

  • Peut convoquer des réunions extraordinaires du Conseil d’administration et du Comité exécutif, le cas échéant, de son propre chef ou à la demande du quart des membres.

  • Préside les délibérations à l’occasion des assemblées générales et produit un rapport des activités du Conseil d’administration et l’état financier de l’Ordre.

  • Requiert l’information jugée pertinente pour tenir le Conseil d’administration informé de tout autre sujet portant sur la poursuite de la mission de l’Ordre, notamment d’un membre d’un comité formé par le Conseil d’administration, d’un employé de l’Ordre ou de toute personne qui exerce au sein de l’Ordre une fonction prévue au Code des professions ou en vertu de la Loi sur les infirmières et les infirmiers, dont le syndic en ce qui regarde l’existence d’une enquête ou le progrès de celle-ci. Il ne peut toutefois en aucun cas divulguer des renseignements confidentiels ainsi obtenus, même aux administrateurs.

  • Gère le processus d’évaluation individuelle de la contribution des administrateurs.

  • Assume toute autre responsabilité que lui confie le Conseil d’administration.

  • Préside les séances du Comité exécutif, s’il y a lieu.

  • Ne peut agir à titre de secrétaire de l’Ordre ni exercer les fonctions que le Code des professions ou la Loi sur les infirmières et les infirmiers attribuent au secrétaire.

  • Émet les autorisations spéciales d’exercer.

  • Peut autoriser un représentant à agir à titre de porte-parole de l’Ordre.

  • Fait connaître les avancées de la profession et fait la promotion de la vision des soins infirmiers de l’avenir.

 

Rémunération du président

 

La rémunération du président est recommandée par le Comité des ressources humaines qui en fait la proposition au Conseil d’administration selon le profil de compétences et l’expertise nécessaire à la gouvernance d’un ordre professionnel. Conséquemment, cette rémunération est déterminée conformément aux paramètres de la structure salariale de l’OIIQ établie par une enquête sur la rémunération globale réalisée en 2016. La fonction de président est positionnée à l’échelle 14 qui prévoit un minimum de 148 930 $ et un maximum de 223 390 $ par année en plus des avantages imposables et autres avantages.