L'Ordre

Conseillères de section élues pour Montréal/Laval (ORIIML)

Résultats de l’élection

Candidates et candidats

Nombre de votes reçus

Mario Fortier

334

Annick Leboeuf

321

Clara Mazon

506

Pamella Pepin

512

Jessica Rassy

558

Jade Tremblay

447

Marie-Andrée Ulysse

562

 

 

Les cinq candidates et candidats ayant obtenu le plus grand nombre de votes ont été déclarés élus à l’issue du scrutin.

 

Clara Mazon

 

Présentation

En me portant candidate au poste de conseillère de section, j’espère pouvoir mettre à profit mes compétences et partager mes connaissances avec mes pairs afin de faire rayonner la profession infirmière.

 
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J’ai développé au cours de ma carrière des compétences dans des unités de soins intensifs où la technicité et l’excellence des soins sont primordiales, avec une prise en soin holistique envers le public. Par la suite, je me suis orientée vers les soins courants. Ce rôle en soins primaires m’a permis de m’épanouir dans une nouvelle dimension de mon métier et de mesurer l’étendue de mon champ d’exercice en tant que clinicienne. Tout le long de mon parcours, les nouvelles technologies ont toujours été présentes. C'est pour cette raison qu’en 2017 j’ai pris la décision de me lancer dans l’aventure de la télésanté. Ma capacité d’adaptation, mon énergie et ma détermination m’ont toujours poussée à poursuivre mon développement professionnel afin de toujours mieux représenter la profession infirmière.  
  
À ce titre, j'ai obtenu une certification en gestion de la qualité et en optimisation des services de santé. Merci par avance pour l’attention que vous porterez à ma candidature. 

Expériences et réalisations

Directrice, Opérations médicales - juillet 2020 à ce jour 

  • Élaboration des stratégies d’optimisation de la qualité des soins dans un contexte de télésanté-Gestion financière du département des opérations médicales 
  • Développement d’une offre de formation continue sur mesure pour le développement des compétences des gestionnaires et chefs d’équipes 
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Responsable des opérations cliniques - juillet 2019 à juillet 2020 

  • Pilotage et accompagnement des projets de développement des opérations cliniques en télésanté 
  • Développement des activités de marketing en vue de recruter des cliniciens pour la pratique de la télésanté 
  • Présentation au congrès de l’OIIQ sur les thématiques de la gestion du changement “s’approprier son champ de pratique” et “l’importance de la réussite du virage technologique pour la profession infirmière” 
  • Présentation au congrès de santé digitale à Paris (France) sur “le triage infirmier et l’apport de l’intelligence artificielle pour une pratique plus sécuritaire” 
  • Gestion de la croissance d’une unité de soins virtuelle dans un contexte de pandémie (250 à 600membres en 3 mois)  

  
Chef d’unité - 2018 à juillet 2019 

  • Structuration organisationnelle de l'équipe (25 à 90 membres en 12 mois) 
  • Pilotage d’un projet stratégique pour l’évaluation et le triage par l’équipe infirmière résultant d’une amélioration du parcours de soin du client 
  • Accompagnement des équipes à travers la gestion du changement dans un univers technologique en constante évolution; collaboration avec les équipes de formation pour l’intégration des nouveaux arrivants; mise en œuvre et déploiement d'ordonnances collectives pour une meilleure appropriation du champ de pratique des infirmiers en télésanté 
  • Organisation et coordination de campagnes de vaccination contre l’influenza en milieu corporatif 

  
Infirmière clinicienne en soins primaires - janvier 2017 à 2018 

  • Évaluer et réaliser l’évaluation du client selon ses besoins 
  • Appliquer le droit de prescrire dans le domaine des soins courants 
  • Initiation de téléconsultations à l'aide d’outils cliniques connectés 
  • Organisation et coordination des campagnes de dépistage contre le col de l’utérus et du dépistage des I.T.S.S. pendant deux années consécutives  

  
Infirmière clinicienne unité de soins intensifs décembre 2010 à 2017 

  • Rôle clinique dans plusieurs unités de soins intensifs (chirurgie oncologique, chirurgie viscérale, neurochirurgie et centre de traitement des brûlés) 
  • Membre d’un groupe de travail sur les bonnes pratiques en pharmacovigilance, création d’un support infographique pour la communication et l’application des bonnes pratiques en pharmacovigilance 
  • Membre du groupe d’évaluation des pratiques professionnelles sur le massage cardiaque externe, réalisation d’observations pédagogiques au sein du département de soins critiques d’un hôpital universitaire  
  • Rédaction et publication d’une étude sur l’évaluation des pratiques professionnelles dans le cadre de l’évaluation des pratiques professionnelles sur le massage cardiaque externe à l’intention du personnel soignant 
  • Coordinatrice du projet pour l’informatisation du centre de traitement des brûlés ; formation et accompagnement de la gestion du changement auprès de toute l’équipe soignante résultant d’une adoption à 100% du dossier médical électronique-Présentation des résultats de “l’évaluation des pratiques professionnelles sur le massage cardiaque externe” au congrès de la société de réanimation en langue française- Présentation au congrès de la S.R.L.F :  “partage d’expérience post-transition dossier de soin papier vers 100% numérique” 

  
Formatrice gestes et soins d’urgence juillet 2013 à 2016 

  • Développement et coordination d’une offre de formation sur les gestes d’urgence à destination du personnel de soins du département de soins critiques 
  • Formation du personnel de soins dans le cadre de l’obtention de l'attestation de formation aux gestes et soins d’urgence au sein du centre d’enseignement aux soins d’urgence  

Pamella Pepin

 

Présentation

Je suis une infirmière impliquée, motivée et déterminée. Je fais preuve de leadership au quotidien et c’est ce leadership que je souhaite apporter au sein du conseil d’administration de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIML).

 
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J’ai comme objectif de rapprocher les deux entités, afin de mieux cerner vos besoins et bien vous représenter. Je souhaite créer une communauté de partage avec l’ensemble des infirmières de Montréal/Laval et soulever vos enjeux. Je crois qu’ensemble, nous pouvons accomplir de belles réalisations et c’est pour cette raison que je sollicite votre confiance. J’ai acquis des compétences en termes de gestion de projet et de communication qui me permettront de bien accomplir mon rôle. D’ailleurs, étant actuellement coordonnatrice du comité leadership et rayonnement au sein du comité jeunesse de l’ORIIML, j’ai pu acquérir une bonne connaissance sur l’organisation et sur les mandats.  
  
Ainsi, je souhaite effectuer cette transition afin de représenter la jeunesse au sein du CA et pour faire rayonner les infirmières de la région. Je crois que ma créativité et mon leadership permettront de mettre en place des solutions innovantes et axées sur vos besoins. 

Expériences et réalisations

Je me présente :  Pamella Pepin, 26 ans, infirmière clinicienne depuis déjà 5 ans.  
  
Pour mieux vous permettre de mieux me connaître, voici une brève présentation de mon parcours et de mon cheminement.  

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J’ai tout d’abord effectué ma technique au Cégep de Saint-Hyacinthe. J’ai par la suite réalisé mon bac à l’Université de Montréal immédiatement après l’obtention de mon DEC. Dans un souci de parfaire mes connaissances, j’ai fait un microprogramme en santé internationale avant de me lancer dans la maitrise en santé publique, laquelle j’effectue actuellement. Pour moi, la santé de la population est extrêmement importante. C’est d’ailleurs ce qui m’a guidé vers la maitrise en promotion de la santé. Je considère qu’il est essentiel de mettre en place des environnements et des conditions favorables à la santé des Montréalais. C’est d’ailleurs dans cette optique que je souhaite me présenter comme conseillère au sein de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval. Je souhaite souligner l’importance de la santé des infirmières et infirmiers de la région et rapprocher l’ordre de ses membres.  
  
J’ai débuté ma carrière à l’urgence de l’hôpital Notre-Dame comme CEPI, pour ensuite migrer vers les soins intensifs cardiaques lors du déménagement du CHUM où je travaille actuellement comme infirmière et assistante infirmière chef depuis quelque mois. J’ai fait preuve de leadership dans mon milieu par la mise en place d’un projet nommé chambre des erreurs afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins. Ce projet basé sur les rapports incident/accident avait pour but de sensibiliser les infirmières et infirmiers sur leur pratique. Malheureusement, la COVID a freiné l’évaluation du projet. Par contre, face à cette pandémie, j’ai pris l’initiative de participer à la formation du personnel de mon unité sur l’équipement de protection. J’ai également participé au centre de dépistage afin de contribuer à la santé de la population. Je suis également impliqué dans la formation des futurs infirmières et infirmiers. Je suis tutrice clinique à la faculté des sciences infirmières.  
  
Depuis un peu plus d’un an maintenant, je fais partie du comité jeunesse de l’ORIIML. Je suis actuellement coordonnatrice du sous-comité leadership et rayonnement. Ce rôle me permet, dans un premier temps, de collaborer avec plusieurs infirmières tout en laissant place à notre créativité. J’ai pu mettre en place diverses activités innovantes. De plus, j’ai également représenté les infirmières et infirmiers de Montréal/Laval à l’Assemblée nationale sur l’importance des comités de la relève. Le but était d’obtenir un financement nous permettant de démontrer l’importance des comités sur la relève pour que cette solution soit éventuellement intégrée dans la loi sur la santé et les services sociaux. Pour faire suite à cette présentation, nous travaillons actuellement sur une étude de l’impact des comités de la relève infirmière sur la relève infirmière en collaboration avec les comités des différents établissements. Je me suis également impliquée auprès de Force Jeunesse dans la dernière année, surtout dans une optique de faire valoir la place des infirmières au sein de la politique. Plusieurs barrières ont été rencontrées au sein même du comité jeunesse, ce qui me motive à m’impliquer au sein du CA. En fait, je considère que les besoins et les enjeux auxquels la relève infirmière fait face ne sont pas assez considérés. De plus, je crois qu’il est primordial de se rapprocher de nos membres. Il est essentiel de prendre la place que nous avons et de l’utiliser à bon escient soit en sondant nos membres sur leurs besoins et en soulignant leurs implications. Je crois qu’en tant qu’ordre, nous devons supporter nos membres. 

Jessica Rassy

 

Présentation

Bonjour chères collègues infirmières de Montréal. Mon nom est Jessica Rassy et je suis une infirmière passionnée par la santé mentale et le développement du leadership infirmier.

 
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Comme professeur à l’École des sciences infirmières de l’Université de Sherbrooke, je saisis toutes les occasions possibles de faire avancer la pratique infirmière en santé mentale tant par l’enseignement que par la recherche. Mes recherches portent principalement sur l’utilisation des TIC et la prévention du suicide. Je me suis longuement impliquée au comité jeunesse de l’ORIIM/L et de l’OIIQ (présidente provinciale de 2016 à 2018) et je souhaite maintenant m’impliquer « dans la cour des grands » au conseil de section. Mon principal désir est de mettre en valeur et faire rayonner les infirmières de notre belle région de Montréal/Laval ainsi que de leur donner une voix dans les enjeux qui les touchent dans leur quotidien. 
  
Étant familière avec les différentes instances décisionnelles entourant la profession infirmière, je souhaite tout faire en mon pouvoir pour aider les infirmières à prendre leur place dans le réseau de la santé, intégrer les résultats probants à leur pratique clinique et ainsi faire reconnaître davantage l’expertise infirmière par tous. 

Expériences et réalisations

Je suis professeur à l’École des sciences infirmières de l’Université de Sherbrooke depuis 2013 où j’enseigne principalement la santé mentale et la recherche. Avant d’être professeur, j’ai travaillé pendant plusieurs années en pédopsychiatrie à l’Hôpital Rivière-des-Prairies où j’ai découvert une vraie passion pour la santé mentale et la prévention du suicide.

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Cette passion m’a amenée à me dépasser et compléter une maîtrise de l’Université de Montréal, un doctorat de l’Université de Sherbrooke et un postdoctorat de l’Université de Montréal. Ce qui est surprenant, car au BAC je n’aimais pas la recherche et j’avais même dit que je ne ferais jamais de doctorat! Ce que j’en retiens : ne jamais dire jamais! Par mon rôle de professeur-chercheur, je souhaite faire avancer la pratique infirmière en santé mentale au Québec ainsi que d’améliorer les stratégies de prévention du suicide. Je souhaite aussi faciliter l’intégration des résultats probants à la pratique clinique. Depuis le début de mes études, je m’implique aussi beaucoup. D’abord, dans l’AÉCSFSIUM comme trésorière, comme administratrice du groupe espace santé, comme membre à présidente du CJ de l’ORIIM/L, pour ensuite devenir présidente du CJ de l’OIIQ, membre du sous-comité contenu de Force Jeunesse et plus récemment vice-présidente et présidente intérimaire de l’AQIISM. Je suis aussi membre du CRISE et du RQSHA. Ces implications montrent mon intérêt et mes opportunités à exercer une influence véritable dans le développement de la pratique infirmière et du leadership infirmier ainsi qu’en prévention du suicide. Ces différentes implications me permettent également de mettre à profit mon expertise et mon expérience à travers différents réseaux.  
  
Au cours de ma courte carrière, j’ai aussi eu la chance et le privilège d’avoir été reconnue à plusieurs niveaux. D’abord, j’ai obtenu le prix Denise-Paul de la Faculté de Médecine de l’UdeS dès ma première année comme professeure, soit un prix décerné par les étudiants finissants qui reconnaît la qualité de l’enseignement. J’ai aussi contribué à l’avancement de ma profession par le partage de mon expertise en prévention du suicide et en influence politique des infirmières. Parmi ces invitations, notons, entre autres, mes présentations comme conférencière invitée sous le thème du leadership infirmier à Ste-Justine, à l’ORIIO, à l’UdeM et au SIDIIEF en France. J’ai aussi été conférencière invitée sous le thème de la prévention du suicide, entre autres, au congrès de l’AQPS, au CRISE, à l’ORIIM, et au CHUM. Mon expertise m’a même amené à collaborer à un projet ministériel mené par l’AQPS sur le développement d’une stratégie numérique provinciale en prévention du suicide et sur la prévention du suicide chez les jeunes. De plus, j’ai obtenu le Prix innovation clinique de l’ORIIM pour ma collaboration au projet sur les bonnes pratiques en prévention du suicide au CSSS Pierre-Boucher et j’ai aussi eu le grand honneur de remporter le prix Florence Relève 2018 de l’OIIQ. 

 

Jade Tremblay

 

Présentation

Bonjour à tous! Je m'appelle Jade Tremblay, j'ai 25 ans et je viens de Montréal. Je suis présentement chef intérimaire de la gestion des activités de remplacement, des infirmières gestionnaires d'épisode de soins, des équipes volantes et des séjours hospitaliers au sein du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal.

 
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Si j'avais à me décrire, je mettrais de l'avant mon intégrité, le fait que je suis à l'écoute et mon habileté à collaborer tout en restant empreinte de leadership et d'une volonté constante de vouloir développer mes compétences. J'aimerais intégrer l'équipe du conseil régional Montréal/Laval de l'OIIQ afin de pouvoir faire partie intégrante du développement professionnel des infirmières et infirmiers de ma région et participer à l'innovation de la profession infirmière. J'ai un grand intérêt envers la gestion et le développement professionnel. J'aspire à faire partie de l'équipe des conseillers régionaux Montréal/Laval de l'OIIQ depuis plusieurs mois et je suis certaine que le comité a énormément à m'apporter. C'est dans cet esprit que je m'engage à m'investir dans ces nouvelles fonctions.

Expériences et réalisations

Bonjour à tous les membres du conseil régional Montréal/Laval.

Mon parcours à titre de jeune professionnelle au sein du CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal me rend fier et m'a permis de développer un sentiment d'appartenance envers mon organisation.  

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J'ai commencé comme préposée aux bénéficiaires en CHSLD dès l'âge de 18 ans, pour par la suite, graduellement devenir externe, CEPI et infirmière clinicienne à l'urgence de l'Hôpital Jean-talon. Au cours de mes années de pratique, j'ai complété ma technique en soins infirmiers ainsi que mon Baccalauréat en science infirmière. J'ai eu la chance de faire partie d'un comité tactique à l'urgence, soit le comité de Formation triage - Projet de réaménagement de l'urgence 2.0. L'urgence m'a aussi permis de développer mes habiletés en formation. J'ai été formatrice clinique en salle de réanimation durant ma dernière année de pratique.  
  
J'ai toujours eu un intérêt marqué pour la gestion, et ce, avant même de débuter mes études en sciences infirmières. Cet intérêt n'a fait qu'évoluer dans le temps. En 2018 j'ai donc décidé de m'inscrire à la maîtrise en administration des services de santé - volet gestion. À ce jour, j'ai complété près des deux tiers de la formation. Grâce à ma formation à la maîtrise, j'ai eu l'opportunité d'aller compléter un cours sur la gestion des ressources humaines à l'Université Créteil-Est à Paris. Cette expérience fut des plus enrichissantes, elle m'a permis, entre autres, d'avoir une meilleure vision critique sur notre système de santé et principalement sur les techniques et les caractéristiques de gestion de notre personnel infirmier.  
  
Dans le but de faire le saut vers la gestion, j'ai appliqué il y a 1 an sur un poste de coordonnatrice des activités multisite. Selon moi, un poste de coordonnatrice est idéal pour faire la transition de la pratique clinique vers la pratique de gestion. Avec un certain recul, je peux affirmer que c'est l'une des meilleures décisions que j'ai prises depuis le début de ma carrière. Toute l'expérience que j'ai acquise à l'urgence m'a été utile et m'a permis d'être en confiance face à la prochaine étape de ma carrière professionnelle. Mon poste de coordonnatrice m'a permis de voir un tout autre volet de la profession et m'a permis de rencontrer plusieurs professionnels et employés de mon CIUSSS. C'est un poste qui permet de toucher à la fois le volet clinique et le volet gestion, soit la gestion des ressources humaines et la gestion des lits. De plus, une des caractéristiques du poste est l'aspect multisite. Cet aspect m'a paru grandiose, mais tellement motivateur. Il m'a permis d'aller travailler à l'Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal et à l'Hôpital Fleury.  
  
Dans une optique de toujours vouloir aller acquérir de nouvelles expériences, je me suis portée volontaire pour combler un poste intérimaire de chef de la gestion des activités de remplacement, des infirmières gestionnaires d'épisode de soins, des équipes volantes et des séjours hospitaliers à l'Hôpital Fleury. J'occupe le poste depuis maintenant 2 mois. Je m'accomplis graduellement dans ma profession et j'aimerais apporter ma contribution aux milliers d'autres infirmières et infirmiers de ma région en m'impliquant à titre de conseillère régionale. 

Marie-Andrée Ulysse

 

Présentation

Bonjour chères collègues, 
C'est avec plaisir que je présente ma candidature à titre d'administratrice de l'ORIIML.  Je suis présentement chef de service à la direction régionale de santé publique de Montréal. 

 
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Depuis 4 ans, je siège à titre de secrétaire du conseil de section et j'ai pu contribuer en participant au comité jeunesse et au comité des finances. Il est clair pour moi, que le contexte actuel de pandémie nous oblige à redéfinir nos activités auprès de nos membres. J'ai à cœur le développement professionnel des infirmières et la contribution de la relève. Ma participation à la vie associative de notre conseil de section me permet de partager vos préoccupations et intérêts et j'espère humblement que celle-ci contribue à faire rayonner un peu plus la profession infirmière à Montréal. Merci pour votre appui.

Expériences et réalisations

Gestionnaire depuis près de 15 ans. Je suis chef de service à la direction régionale de santé publique de Montréal. Je suis administratrice à l'ORIIML-2016, administratrice de l'OIIQ-2018, administratrice du Centre des femmes de Montréal-2013, membre du Conseil des Lavalloises-2020.

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J'ai été conférencière et membre du comité scientifique pour les colloques organisés par le ralliement des infirmières et infirmières haïtiennes (RIIAH). J'ai contribué au maintien du dépannage alimentaire au Centre des femmes de Montréal durant le confinement. Je participe activement à toutes les activités du conseil de section en étant présente lors de la remise des bourses d'études, la remise des prix Florence et autres.

 

Remarque : le contenu des mises en candidature est rédigé par les candidates et candidats. Afin ne pas dénaturer leurs propos et leurs intentions, l'OIIQ n'a apporté aucune modification ou correction linguistique.